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Demansionamento, cambio mansioni e tutele del lavoratore subordinato
Il demansionamento è una delle violazioni più frequenti e insidiose nel rapporto di lavoro subordinato. Conoscere il quadro normativo, le condizioni in cui il cambio di mansioni è legittimo e gli strumenti di tutela è essenziale per non subire passivamente situazioni lesive della propria professionalità.
