Spesso si sente dire che i dipendenti e i pensionati coprano le tasse anche per conto degli autonomi, ma i dati più recenti raccontano una storia diversa.
Il modo in cui ci si parla in ufficio può trasformarsi in un problema giuridico serio quando il linguaggio diventa offensivo, discriminatorio o reiteratamente svalutante. Comprendere i limiti tra conflitto fisiologico, mobbing, molestie e discriminazioni aiuta aziende e lavoratori a prevenire contenziosi e a proteggere la propria salute psicofisica.
