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Congedi e permessi retribuiti per lavoratori con gravi patologie: il quadro normativo della legge 106/2025
La legge 106/2025 introduce congedi e permessi retribuiti per lavoratori con patologie oncologiche, invalidanti e croniche. Scopri come funziona e chi può accedervi.
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Come il lavoratore dimostra la discriminazione nel licenziamento: inversione dell’onere della prova, indizi rilevanti e standard giurisprudenziali attuali.
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La tutela del whistleblower nel settore privato: il Tribunale di Milano e i limiti della ritorsione datoriale
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