L’aspettativa non retribuita tutela il rapporto di lavoro, ma al rientro nulla è totalmente “congelato”. Mansioni, premi, sede e percorsi di carriera possono subire modifiche, entro i limiti fissati dalla legge e dalla contrattazione collettiva. Conoscere in anticipo questi margini aiuta a negoziare meglio e a ridurre le tensioni al momento del rientro.
