domenica, Ottobre 25, 2020

Conguaglio somme anticipate dai datori ai lavoratori in quarantena

L’INPS, con il Messaggio n. 3871 del 23.10.2020, ha fornito istruzioni sul conguaglio delle somme anticipate dai datori di lavoro ai lavoratori in quarantena...

Fondo Nuove Competenze, è online il Decreto Ministeriale

Il Ministero del Lavoro ha comunicato che è stato registrato alla Corte dei Conti il Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali,...

Proroga di due mensilità della NASPI e DISCOLL di cui al Decreto Agosto

L’INPS, con il messaggio n. 3830 del 21 ottobre 2020, ha reso nota la proroga di due mensilità delle indennità NASPI e DIS-COLL. Ecco di...

Invalidità civile, semplificazione modalità di scelta pagamento

L’INPS, con il Messaggio n. 3843 del 22.10.2020, relativamente alle domande di invalidità civile, ha reso nota la predisposizione di una funzionalità che semplifica...

Punto Informazioni

Conguaglio somme anticipate dai datori ai lavoratori in quarantena

L’INPS, con il Messaggio n. 3871 del 23.10.2020, ha fornito istruzioni sul conguaglio delle somme anticipate dai datori di...
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Il Ministero del Lavoro ha comunicato che è stato registrato alla Corte dei Conti il Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali,...

Proroga di due mensilità della NASPI e DISCOLL di cui al Decreto Agosto

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L’INPS, con il Messaggio n. 3843 del 22.10.2020, relativamente alle domande di invalidità civile, ha reso nota la predisposizione di una funzionalità che semplifica...

Rinnovo contratti a termine nella Legge di conversione del Decreto Agosto

Tra le varie misure contenute nel Decreto Agosto (DECRETO-LEGGE 14 agosto 2020, n. 104) e nella Legge di conversione (Legge 13 ottobre 2020, n....

Ultime Notizie

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Isolamento e quarantena: le indicazioni del Ministero Salute

Il Ministero della Salute, con la Circolare del 12 ottobre 2020, ha fornito indicazioni circa la durata ed il termine dell’ isolamento e della...

GDPR le istruzioni operative INAIL in materia di privacy

L’INAIL, con circolare n 37 del 20 ottobre 2020, relativamente al GDPR (General Data Protection Regulation), ha fornito istruzioni operative alla strutture centrali e territoriali...

Lavoro

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Sentenze

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L’indennità sostitutiva della reintegra nel licenziamento illegittimo

La Corte Suprema di Cassazione, con Ordinanza 13 ottobre 2020, n. 22063, in tema di indennità sostitutiva della reintegra nel licenziamento illegittimo, ha reso...

Affidamento in prova ai servizi sociali anche senza rapporto precedente

La Sez. I Penale della Corte Suprema di Cassazione, con Sentenza 25 settembre 2020, n. 26765, ha precisato che per la concessione del beneficio...

Distacco del lavoratore come soluzione alla crisi produttiva

La Corte Suprema di Cassazione, con ordinanza n. 18959 dell 11 settembre 2020, ha stabilito che “in caso di distacco del lavoratore in violazione...
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Assegni FIS compatibili con indennità di malattia e maternità

Assegni FIS compatibili con indennità di malattia e maternità:  Come vi abbiamo già accennato ieri (v. anche:  Fis, i chiarimenti INPS sull'assegno ordinario e di...

Fondo Garanzia INPS presentazione domanda

Fondo Garanzia INPS presentazione domanda: L’INPS, con il Messaggio n. 2084 del 2016 sulla Domanda al Fondo Garanzia dell’Istituto, chiarisce quali sono i documenti che...

Quarantena per COVID 19, le dichiarazioni da fare al datore di lavoro

Il Decreto del 1° marzo 2020, contenente ulteriori disposizioni attuative del D.L. n. 6/2020, recante misure urgenti in materia di contenimento e gestione dell’emergenza...

Ricorso in opposizione all’esecuzione ex art. 615, co.2, cpc

FINALITA’:  questo tipo di atto viene utilizzato dal debitore a cui è stato notificato l’atto di precetto ed eseguito il pignoramento, per contestare il diritto del creditore a procedere ad esecuzione forzata sui suoi beni. Con il deposito del ricorso in opposizione all’esecuzione (presso la Sezione Esecuzioni del Tribunale Civile) il debitore da inizio ad un vero e proprio giudizio di cognizione, di conseguenza la sentenza che sarà resa dal giudice adito, potrà essere impugnata con i normali mezzi di impugnazione.

Giustificato motivo soggettivo: il facsimile della lettera di licenziamento

FINALITA’: tale comunicazione si utilizza quando un datore di lavoro intende licenziare per giustificato motivo soggettivo, con preavviso, un suo dipendente, lavoratore subordinato a tempo indeterminato.

memoria difensiva in opposizione all’esecuzione

FINALITA’:  questo tipo di atto viene utilizzato dal creditore procedente per difendersi in sede di opposizione all’esecuzione.

Opportunità Lavoro

Emergenza Coronavirus, reclutamento INAIL di medici e infermieri

L’INAIL, con un comunicato di ieri (2.4.2020) ha informato gli interessati dell’avvio della procedura di reclutamento di 200 medici e 100 infermieri resosi necessario a causa dell’ emergenza Coronavirus. Come si legge nel comunicato, la candidatura dovrà essere effettuati tra...

Eures Germania selezioni nelle Marche per il reclutamento di farmacisti

L’ANPAL, con comunicato del 10 settembre u.s., ha reso noto che dal 25 settembre 2018 si apriranno a Civitanova Marche (MC) le selezioni per...

Cercasi personale, le nuove offerte di lavoro della settimana

Cercasi personale con offerte di lavoro provenienti soprattutto dai grandi gruppi della cantieristica navale e in special modo dalle società produttrici di grandi yacht...

Lavoro, le nuove offerte di occupazione di questa settimana

Siete alla ricerca di un lavoro, ecco per voi le offerte della settimana, anche all’estero, che provengono da grandi enti (Unione Europea, Onu, Unicef,...

Opportunità di lavoro della settimana dalle grandi società

Ecco il nostro consueto appuntamento con le opportunità di lavoro che questa settimana provengono da grandi società come Enel, Generali, Intesa San Paolo, Ferrari,...
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Formulari

Facsimile – Lettera assunzione a termine con indicazione delle ragioni

Facsimile – Lettera assunzione a termine con indicazione delle ragioni Luogo e data  Egr. Sig./Gen.ma Sig.ra Oggetto: Assunzione con contratto di lavoro a tempo determinato  A seguito...

Istanza estinzione procedura esecutiva

 

L'estinzione della procedura esecutiva è prevista dall'art. 629 c.p.c. il quale prevede che "Il processo si estingue se, prima dell'aggiudicazione o dell'assegnazione, il creditore pignorante e quelli intervenuti muniti di titolo esecutivo rinunciano agli atti. Dopo la vendita il processo si estingue se rinunciano agli atti tutti i creditori concorrenti.
In quanto possibile, si applicano le disposizioni dell'articolo 306
". Inoltre, a norma dell'art. 172 delle Disposizioni di attuazione del codice di procedura civile, che disciplina la Cancellazione della trascrizione del pignoramento, è previsto che: "Il giudice dell'esecuzione deve sentire le parti prima di disporre la cancellazione della trascrizione del pignoramento a norma dell'articolo 562 del Codice e in ogni altro caso in cui deve dichiarare l'inefficacia del pignoramento per estinzione del processo".

Modello Procura alle liti

 

Gli avvocati, come è noto, all’atto del conferimento dell’incarico, sono tenuti ad informare il cliente della possibilità di ricorrere alla mediazione civile per la composizione della controversia. Si rammenta al riguardo che con il D.L.vo n. 28/2012 è stato introdotto nel nostro ordinamento l'istituto della mediazione. Anche il Consiglio Nazionale Forense è intervenuto predisponendo un modello di informativa che l'assistitito dovrà sottoscrivere sia nel caso in cui il procedimento di mediazione è liberamente scelto dalle parti, sia nel caso in cui la mediazione è prevista dalla legge come condizione di procedibilità della domanda giudiziale. Il documento sottoscritto dall'assistito diventerà parte integrante dell'atto introduttivo del giudizio che sarà instaurato; esso deve inoltre contenere l’indicazione delle agevolazioni fiscali di cui l'assistito potrà beneficiare avvalendosi della procedura conciliativa.

Patto di prova nel rapporto di lavoro con persona disabile

FINALITA’: tale comunicazione viene utilizzata da quei datori di lavoro che, a seguito dell’accertamento sanitario constatante il peggioramento delle condizioni di salute del disabile, sono tenuti a procedere alla sospensione dal servizio e dalla retribuzione dal lavoratore in questione.

Lavoratori

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Diritto del lavoratore invalido allo smart working durante l’emergenza covid

Il Tribunale di Grosseto, con ordinanza del 22 aprile 2020, offre un interessante punto di riflessione a proposito del riconoscimento del diritto di un...

Trasferimento illecito, paga la retribuzione anche l’impresa cedente

La Sezione Lavoro della Corte Suprema di Cassazione, con Ordinanza 21 aprile 2020 n. 7977, ha stabilito che in caso di trasferimento illecito del...

Comporto in scadenza, il lavoratore non può mettersi in ferie

La Sezione Lavoro della Corte Suprema di Cassazione, con la Sentenza n. 7566 del 27 marzo 2020, ha stabilito che in prossimità della scadenza...

Mobilità versata anticipatamente, il punto della Corte Suprema

La Corte Suprema di Cassazione con la Sentenza n. 7470 del 19 marzo 2020, ha fatto il punto sulla legittimità del versamento anticipato della...