Lo sviluppo del lavoro agile ha modificato in profondità la composizione delle buste paga, aprendo nuovi fronti di attenzione per aziende e lavoratori. Indennità, rimborsi, trasferte e straordinari vanno riletti alla luce di orari flessibili e presenza discontinua in ufficio, con un rischio concreto di errori di calcolo e trattamenti non omogenei.