L’oral history applicata al mondo del lavoro permette di ricostruire processi produttivi, culture professionali e trasformazioni sociali a partire dalle voci di chi li vive. Metodi rigorosi di raccolta, trascrizione e analisi delle interviste consentono di integrare i dati quantitativi con una dimensione narrativa e soggettiva, spesso decisiva per capire i conflitti e i cambiamenti nelle organizzazioni.