Rinnovato il CCNL del settore produzione ombrelli
L’ipotesi di accordo relativa al CCNL per i dipendenti delle imprese che fabbricano ombrelli e ombrelloni, scaduto il 31.3.2013, è stata sottoscritta in data 28.3.2014 tra ANPO e FILCTEM-CGIL, FEMCA-CISL, UILTEC-UIL.
L’ipotesi prevede che i singoli istituti modificati o introdotti dall’accordo decorrono dal 28.3.2014, ove non sia indicata una differente decorrenza.
Disoccupazione al 13%. Persi 1000 posti di lavoro al giorno
L’Istat ha reso noti i dati provvisori (allarmanti) sulla disoccupazione e occupazione nel nostro Paese: a febbraio 2014 gli occupati sono 22 milioni 216 mila unità, con un calo dello 0,2% rispetto al mese di gennaio (e cioè 39 mila unità in meno) e dell’1,6% su base annua (con 365 mila unità in meno), mentre il numero dei disoccupati risulta pari a 3 milioni 307 mila unità, in aumento dello 0,2% rispetto al mese di gennaio (aumento di 8 mila unità) e del 9% su base annua con un aumento in più di 272 mila unità.
Intensificati i controlli sui co.co.pro. e partite IVA
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, con un comunicato del 1° aprile 2014, ha informato gli interessati che, nell’ambito della lotta contro il lavoro irregolare, saranno rafforzati i controlli sull’utilizzo improprio di alcune tipologie di contratto di lavoro, e cioè contratti di collaborazione e progetto (co.co.pro) e le partite IVA che in taluni casi mascherano nella realtà contratti di lavoro subordinato.
Jobs act sulla Cassa integrazione in deroga
La riforma degli ammortizzatori sociali apre la seconda fase delle riforme del mercato del lavoro di cui al Jobs Act. La riforma in questione, contenuta nel disegno di legge delega sul lavoro, mira ad eliminare, entro l’anno 2016, l’istituto della cassa integrazione in deroga a favore della introduzione di un ammortizzatore sociale universale, applicabile a tutti i disoccupati e graduato in ragione del tempo in cui una persona ha lavorato. L’esaurimento della CIG in deroga dovrebbe avvenire tramite l’introduzione di misure restrittive circa i requisiti per ottenerla e la durata della stessa, oltre che dal progressivo ridimensionamento dei fondi da assegnarle.
Indennità di fine rapporto degli Agenti di commercio
L’art. 1751 del codice civile prevede che l’agente decade dal diritto all’indennità di fine rapporto se, nel termine di un anno dallo scioglimento del rapporto, omette di comunicare al preponente l’intenzione di far valere i propri diritti.
Tale indennità è dovuta all’agente, sempre a norma dell’art. 1751 c.c. cit., se ricorrono le seguenti condizioni:
Coperture INAIL per il telelavoro
Le disposizioni previste per i lavoratori subordinati sulle coperture assicurative INAIL si applicano anche ai dipendenti con rapporto di telelavoro, cioè quel contrato nel quale la prestazione lavorativa viene svolta dal dipendente in via normale e continuativa presso il proprio domicilio (o in luogo idoneo diverso, comunque esterno rispetto alla sede aziendale) con l’utilizzo di supporti telematici-informatici che consentono il collegamento con la stessa sede aziendale.
Gestione separata: aumento importi INPS
L’INPS con Circolare n. 44 del 26.3.2014 ha reso noto, tra gli altri, gli importi aggiornati relativi alla malattia e alla degenza ospedaliera per i lavoratori autonomi iscritti alla Gestione separata dell’Istituto (ex art. 2, comma 26, L.n. 335/1995), che non siano pensionati o che non risultino già assicurati ad altra forma previdenziale obbligatoria.
Lavoro domestico: nuova campagna informativa INPS
L’INPS, per agevolare le famiglie negli adempimenti legati all’assunzione di un lavoratore domestico, (assunzione, variazioni, versamento dei contributi, cessazione del rapporto di lavoro, ecc.), mette a disposizione dei cittadini sul proprio sito internet (www.inps.it, nella Sezione “INPS Facile” e poi “Come fare per gestire un lavoratore domestico) tutte le informazioni utili e i relativi servizi on line per i datori di lavoro domestico.
INPS: Elenco lavoratori agricoli relativi all’anno 2013
L’INPS ha reso noto che dal 31 marzo 2014 saranno consultabili gli elenchi dei lavoratori agricoli relativi all’anno 2013.
Poter conoscere le giornate accreditate consente ai lavoratori agricoli di richiedere l’indennità di disoccupazione agricola che, come è noto, rimane fuori dal campo di applicazione dell’ASPI e della mini-ASPI.
Lavoro intermittente nelle aziende funebri
Il Ministero del Lavoro, rispondendo ad una richiesta di chiarimenti proveniente dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro in merito alla possibilità di instaurare rapporti di lavoro di natura intermittente in relazione alla figura dei necrofori e dei portantini addetti ai servizi funebri, ha dichiarato, con Interpello n. 9 del 25.3.2014, che può ravvisarsi una sostanziale equiparazione tra tali attività e qualla prevista al n. 46 della Tabella allegata al R.D. n. 2657/1923, che riguarda gli “operai addobbatori o apparatori per cerimonie civili o religiose”. Ne consegue che per tali figure è ammesso il ricorso al contratto intermittente a prescindere dall’età del lavoratore e da eventuali previsioni del contratto collettivo.
