Autonomi anche per loro lo smart working
La disciplina del lavoro agile potrebbe essere allargata anche ai lavoratori autonomi, inserendo appositi correttivi al DDL all’esame della commissione lavoro del Senato.
Congedo parentale e comunicazione all’INPS
Congedo parentale e comunicazione all’INPS
Torniamo nuovamente sulla questione della fruizione del congedo parentale (a ore, come introdotto dal Jobs Act) e sulle comunicazioni all’INPS per il riconoscimento della contribuzione figurativa, relativamente alla Gestione dipendenti pubblici, di cui alla Circolare n. 40 del 2016 dell’Istituto.
Sciopero musei va garantita accessibilità al 50%
Sciopero musei va garantita accessibilità al 50%
Relativamente allo sciopero musei è stato sottoscritto l’accordo attuativo del “decreto Colosseo” tra Sindacati e Aran il quale stabilisce che in caso di sciopero musei e beni culturali dovrà essere garantita l’accessibilità al 50% degli spazi aperti al pubblico o, laddove ciò fosse irrealizzabile, lo sciopero è consentito per la metà dell’orario di apertura normale. La regolamentazione dello sciopero musei si è resa necessaria dopo i fatti accaduti il 18.9.2015 quando una assemblea sindacale aveva “impedito” l’accesso al Colosseo di una lunga fila di turisti.
Disabilità il DDL 2232 introduce il trust
Disabilità il DDL 2232 introduce il trust:
Il DDL n. 2232 in tema di assistenza ai disabili gravi prevede la possibilità di istituire trust in favore di persone con disabilità grave e con la finalità esclusiva di cura e inclusione sociale.
Disabili gravi in arrivo una nuova legge
Disabili gravi in arrivo una nuova legge
Sarà presto all’esame in Commissione Lavoro del Senato il DDL n. 2232 in materia di assistenza ai disabili gravi e privi di sostegno familiare. La finalità di tale legge, ribattezzata “Dopo di noi”, si propone di aiutare i disabili gravi nel momento in cui verranno a mancare i genitori e/o i familiari.
Mansioni equivalenti e classificazione contrattuale
Mansioni equivalenti e classificazione contrattuale:
In tema di mansioni equivalenti e classificazione dei contratti collettivi, anche alla luce della riforma delle mansioni introdotta dal Jobs Act, la Suprema Corte ha reso un interessante principio di diritto con la sentenza n. 3422 del 2016.
Congedo parentale a ore Gestione Dipendenti Pubblici
Congedo parentale a ore Gestione Dipendenti Pubblici:
L’INPS, con la Circolare n. 40 del 2016 sul congedo parentale a ore dei lavoratori iscritti alla Gestione Dipendenti Pubblici, ha fornito ulteriori precisazioni alla Circolare n. 81 del 22 aprile 2015.
Diritti imbarco passeggeri su aeromobili istruzioni INPS
Diritti imbarco passeggeri su aeromobili istruzioni INPS:
L’INPS, con la Circolare n. 39 del 2016 sui diritti imbarco passeggeri sugli aeromobili, ha fornito istruzioni relativamente alla riscossione dell’incremento dell’addizionale comunale (Decreto n. 357 del 2015 del Ministero dei Trasporti).
Pari Opportunità siglato il Protocollo d’Intesa
Pari Opportunità siglato il Protocollo d’Intesa:
È stato siglato il Protocollo d’Intesa per le Pari Opportunità finalizzato alla promozione della parità tra le lavoratrici e i lavoratori. Il Protocollo è stato sottoscritto lo scorso 10 febbraio dalla Consigliera Nazionale di Parità, Francesca Bagni Cipriani e dal Segretario Generale Dipartimento per le Pari Opportunità – Presidenza del Consiglio dei Ministri, Paolo Aquilanti, con l’intento di coordinare e integrare le iniziative e gli interventi mirati alla promozione delle Pari Opportunità fra uomini e donne e la prevenzione e l’esclusione di ogni forma e causa di discriminazione.
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