Con la SENTENZA N. 15226 del 2016 la Cassazione ha stabilito che il lavoratore è tenuto a verificare l’avvenuta trasmissione all’INPS del certificato medico attestante la malattia da parte del medico curante.
Vi abbiamo informato già della Circolare n. 137 del 2016 con la quale l’INPS ha informato gli utenti che procederà ad effettuare un ricalcolo Isee per le persone con disabilità a seguito delle sentenze del Consiglio di Stato (v. il nostro articolo sulle nuove modalità di calcolo dell’Indicatore della situazione economica equivalente).
La Fondazioni Studi dei Consulenti del Lavoro ha pubblicato un Vademecum sul collocamento mirato, che approfondisce i seguenti argomenti: Come cambia il collocamento mirato; L’estensione dei beneficiari; Le assunzioni obbligatorie e le quote di riserva; Il prospetto informativo; Le modalità di computo; le Esclusioni e gli esoneri parziali; L’autocertificazione dell’esonero; Le modalità di assunzioni obbligatorie; Gli elenchi e le graduatorie; La nuova Banca dati del Collocamento mirato; La compensazione automatica datore di lavoro pubblico; Gli incentivi alle assunzioni; Gli esempi di esclusione dalla base di computo; Le assunzioni obbligatorie e le quote di riserva.
Grazie all’Intesa tra Confindustria, Cgil, Cisl e Uil, sottoscritta lo scorso 14 luglio, sarà possibile per le aziende che non hanno la possibilità di stipulare un accordo collettivo a livello aziendale usufruire della detassazione dei premi di risultato.
Il Ministero del Lavoro, con Circolare n. 23 del 2016, ha fornito Istruzioni per l’esecuzione in sicurezza di lavori su alberi con funi, contenute in documento elaborato da un gruppo di lavoro istituito presso l’INAIL.
L’INPS, con il Messaggio n. 3184 del 2016 ha informato gli interessati circa l’avvio del nuovo iter gestionale sulla verifica regolarità contributiva ai fini della fruizione dei benefici normativi e contributivi.
L’INPS, con Circolare n. 137 del 2016, informa che sono state modificate le modalità di calcolo ISEE per le famiglie con disabili a seguito delle sentenze n. 838, n. 841 e n. 842 del 2016 del Consiglio di Stato. In particolare: 1) sono stati esclusi dal reddito ISEE i trattamenti assistenziali, previdenziali ed indennitari percepiti da amministrazioni pubbliche in ragione della condizione di disabilità; 2) sono state sostituite le spese (articolo 4, comma 4 lettere b), c) e d) del DPCM n. 159 del 2013) e le franchigie per i componenti disabili con una maggiorazione della scala di equivalenza dello 0,5 per ogni componente con disabilità media, grave o non autosufficiente.
Con la Nota direttoriale n. 4274 del 2016 la Direzione Generale dei sistemi informativi, dell’innovazione tecnologica e delle comunicazione del Ministero del Lavoro illustra le modalità operative per il deposito contratti di secondo livello e delle relative dichiarazioni di conformità, come previsto dal Decreto Interministeriale 25 marzo 2016 (v. il anche: “Detassazione on line la procedura per il deposito telematico” e “Welfare aziendale e reddito di lavoro dipendente“) . Nello specifico, la nota contiene le istruzioni connesse alla compilazione del modello, alle attività di monitoraggio ed a quelle di verifica di competenza degli uffici centrali e territoriali del Ministero del Lavoro.
L’impresa che subentra in un appalto ha l’obbligo, in generale, di mantenere gli stessi diritti ai lavoratori acquisiti. Tale obbligo però non viene applicato quando l’impresa che subentra possiede una propria struttura organizzativa ed operativa e “siano presenti elementi di discontinuità nell’esecuzione del servizio che determinino una specifica identità d’impresa”. Queste le novità introdotte dalla nuova normativa su appalto e trasferimento d’azienda in ottemperanza alle richieste della Commissione europea (L.n. 122 del 2015).
È stato pubblicato sulla G.U. del 18 luglio il Decreto n. 95581 del 2016 grazie al quale sarà possibile per i lavoratori dell’ artigianato presentare la domanda di accesso al Fondo di solidarietà (v. anche Artigiani e Fondo di solidarietà bilaterale alternativo). In particolare, gli interessati dovranno presentare la domanda entro 20 giorni dalla data di sospensione o riduzione dell’attività e per maggiori dettagli è possibile consultare la Guida al FSBA.
