Ecco la Guida sulla detassazione e welfare aziendale pubblicata dalla Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro – Dipartimento Scientifico e presentata dai due relatori, Luca Caratti e Giovanni Marcantonio, in occasione del Corso della Scuola di alta Formazione tenutosi a Roma il 30 maggio scorso (v. anche: la guida alla corretta procedura delle Dimissioni on line e Busta paga le istruzioni per saperla leggere).
Il Garante della Privacy ha espresso il proprio parere relativamente ad una questione riguardante il personale navigante di una compagnia aerea e il relativo trattamento dei dati sanitari da parte del medico competente del vettore aereo (doc. web. n. 5149198).
Sconsigliare le vaccinazioni potrebbe comportare anche la radiazione per il medico curante. È questa la regola contenuta nel documento sui vaccini presentato da Roberta Chersevani, Presidente della Federazione nazionale degli Ordini dei Medici (FNOMCEO).
L’INPS comunica che è stato unificato il servizio online per la domanda di pensione diretta per dipendenti pubblici e privati (pensione di vecchiaia o anticipata o di anzianità per i casi eccezionali attualmente previsti quali le pensioni in salvaguardia).
Restando ancora in tema di SIA – Sostegno per l’Inclusione Attiva, partirà dal prossimo 2 settembre l’erogazione di un contributo mensile di 80 euro per ogni componente di famiglie disagiate e fino ad un massimo di 400 euro, secondo quanto previsto dal Decreto 26 maggio 2016 (v. anche il documento informativo del Ministero del Lavoro su: Come funziona il SIA)
L’INPS, con la Circolare n. 133 del 2016 sul Sostegno per l’Inclusione Attiva (SIA), ha fornito informazioni in merito alla nuova misura di contrasto alla povertà che prevede l’erogazione di un sussidio economico alle famiglie in condizioni economiche disagiate, nelle quali sono presenti minorenni, figli disabili o donne in stato di gravidanza accertata (v. anche il documento del Ministero del Lavoro su: Come funziona il SIA).
Sempre in tema di dimissioni online, cosa succede se il lavoratore non osserva la procedura telematica e non si presenta più in azienda? In tale ipotesi il datore di lavoro sarà costretto ad irrogare un licenziamento disciplinare per assenza ingiustificata, caricandosi altresì degli oneri sia legati al preavviso e alla tassa di licenziamento introdotta dalla legge Fornero nel 2012, oltre che a dover rischiare anche un giudizio innanzi al tribunale del lavoro.
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato un nuovo aggiornamento delle faq sulle dimissioni telematiche, pubblicando sul proprio sito istituzionale, lo scorso 15 luglio, altre risposte in materia e cioè la n. 46 e la n. 47 (v. anche la miniguida sulle istruzioni per la procedura telematica).
L’INPS, con il Messaggio n. 3112 del 2016 (che ha corretto il precedente Messaggio n. 3109 del 2016 sui Fondi di solidarietà per apprendisti), ha fornito precisazione in merito alla sussistenza dell’obbligo contributivo in relazione ai lavoratori apprendisti.
