Il Garante della Privacy, sempre con il medesimo Provvedimento del 5 giugno 2019, ha fornito anche una serie di indicazioni sul trattamento dei dati personali per l’uso – da parte del datore di lavoro – degli investigatori privati, che però – come è noto – non potranno svolgere indagini sull’adempimento della prestazione lavorativa, come costantemente affermato dalla Corte Suprema di Cassazione con le note sentenza n. 12810/2017 e 20433 del 2016 (v.anche Assunzione e svolgimento del rapporto di lavoro a prova di privacy)
Assunzioni e svolgimento del rapporto di lavoro a prova di privacy
Il Garante della Privacy, con Provvedimento del 5 giugno 2019, pubblicato sulla G.U. n. 176 del 2019, emanato per armonizzare le prescrizioni già adottate nel D.Lgs. n. 196/2003 (ora abrogato) con il Regolamento GDPR n. 679/2016, ha stabilito che il datore di lavoro per gestire le assunzioni e lo svolgimento del rapporto di lavoro potrà trattare solo i dati sensibili (particolari).
Licenziamento collettivo senza informazione e consultazione, conseguenze
La Corte Suprema di Cassazione, con Ordinanza n. 22366 del 2019, ha evidenziato che le procedure da seguire in caso di licenziamento collettivo sono precise e rigorose e devono essere rispettate perché rappresentano un contrappeso rispetto alla libertà di iniziativa economica di cui (costituzionalmente) gode il datore di lavoro e per assicurare altresì una adeguata tutela ai lavoratori coinvolti.
Reintegra tardiva, il risarcimento non può essere ridotto
La Corte Suprema di Cassazione, con la sentenza n. 22929 del 2019, ha stabilito che in caso di licenziamento illegittimo con condanna del datore alla reintegra nel posto di lavoro, il risarcimento del danno non potrà essere ridotto nel caso in cui il provvedimento di reintegra avvenga a distanza di molto tempo rispetto al recesso datoriale.
Contributi sospesi per sisma centro Italia, istruzioni INPS per il versamento
L’INPS, con il Messaggio n. 3247 del 2019, ha fornito le istruzioni per il versamento dei contributi sospesi a seguito del sisma che ha colpito il centro Italia (Lazio, Marche, Umbria e Abruzzo) negli anni 2016 e 2017.
Responsabilità solidale negli appalti, la Cassazione precisa i confini
La Corte Suprema di Cassazione, con la Sentenza n. 22110 del 2019, ha precisato i confini della responsabilità solidale tra appaltatore e committente circa i crediti retributivi vantati dai lavoratori nei confronti del datore di lavoro appaltatore.
Rateazione INAIL, le domande si presentano solo online
La rateazione INAIL dei debiti non iscritti a ruolo va presentata solo online, è quanto stabilito dall’Istituto con la Determinazione n. 227 del 2019 ( v. anche allegato 1) e con la circolare n 22 del 2019 (quest’ultima conteneva le istruzioni operative).
Licenziamento per giusta causa, falsità delle firme e ratifica
Il Tribunale di Roma, con la sentenza n. 3888/2019 si è occupato di una vicenda piuttosto complessa relativa al licenziamento per giusta causa di un dipendente che durante la malattia aveva svolto diverse attività extra lavorative non compatibili con la sua patologia scoperte grazie all’intervento di investigatori privati incaricati dal datore di lavoro.
Contratti collettivi depositati solo con procedura online dal 15 settembre
Diventerà pienamente operativa dal prossimo 15 settembre la procedura informatica per il deposito dei contratti collettivi aziendali o territoriali, come ha reso noto il Ministero del Lavoro (v. anche: Applicativo ministeriale obbligatorio da settembre per depositare CCNL).
Ultime notizie
Il ruolo della memoria operaia nella storia sociale italiana
La memoria operaia offre allo studio della società italiana uno sguardo interno sui processi di industrializzazione, conflitto e trasformazione del lavoro. Attraverso testimonianze, archivi sindacali e racconti di vita, emerge una storia fatta di esperienze concrete, relazioni e identità collettive spesso assenti dalle statistiche ufficiali.
