Con Delibera del Consiglio dei Ministri del 7.10.2020 è stato prorogato lo stato di emergenza covid-19 fino al 31 gennaio 2021 e ciò avrà conseguenze anche sullo smart working.
Pescatori autonomi – indennità covid per il mese di maggio 2020
L’INPS, con la Circolare n. 118 del 08.10.2020, ha fornito istruzioni amministrative in materia di indennità covid-19 per il mese di maggio 2020 in favore dei pescatori autonomi, compresi i soci di cooperative, al fine di favorire il rilancio produttivo e occupazionale anche della filiera della pesca e dell’acquacoltura e superare le conseguenze economiche derivanti dall’emergenza epidemiologica.
RDC domanda di rinnovo al termine dei 18 mesi
L’INPS, con il Messaggio n. 3627 del 08.10.2020, ha fornito istruzioni circa la presentazione della domanda di rinnovo del reddito di cittadinanza (RDC) al termine del godimento delle 18 mensilità.
Lavoratori fragili in smart working, proroga fino al 31.12 e no licenziamenti
I lavoratori fragili, pubblici o privati, immunodepressi, disabili o con patologie oncologiche potranno rimanere in smart working fino al 31 dicembre 2020 e non potranno essere licenziati per superamento del periodo di comporto fino al 15 ottobre. Invece dal 16 ottobre e fino al 31 dicembre 2020 i lavoratori fragili potranno essere collocati (o rimanere) in modalità smart working “anche attraverso l’adibizione a diversa mansione ricompresa nella medesima categoria o area di inquadramento, come definite dai contratti collettivi vigenti, o lo svolgimento di specifiche attività di formazione professionale anche da remoto”, come stabilito dal maxiemendamento che contiene le modifiche al DECRETO-LEGGE 14 agosto 2020, n. 104 (Decreto Agosto) in sede di conversione in legge.
Proroga al 31 ottobre per inviare le domande per CIGS, CIGD e Assegno ordinario
È stato pubblicato sulla G.U. n. 248 del 7.10.2020 il D.L. 7 ottobre 2020. n. 125 che – tra le altre cose – proroga al 31 ottobre 2020 il termine per inviare le domande per ottenere la cassa integrazione straordinaria e in deroga e l’assegno ordinario collegati all’emergenza covid-19.
Diffida accertativa, le istruzioni dell’Ispettorato del Lavoro
L’INL, con Circolre n. 6 del 5 ottobre 2020, ha fornito istruzioni al proprio personale ispettivo circa la diffida accertativa, la cui disciplina è stata recentemente modificata dall’art. 12-bi2s del D.L. n. 76 del 2020 (“Misure urgenti per la semplificazione e l’innovazione digitale”), introdotto in sede di conversione dalla legge n. 120/2020”).
Domande per Cassa integrazione “Covid-19 con fatturato”, istruzioni INPS
L’INPS, con il Messaggio n. 3525 del 01.10.2020, ha fornito istruzioni operative circa le modalità di presentazione delle domande per la cassa integrazione in deroga (CIGD), cassa integrazione ordinaria (CIGO) e assegno ordinario (ASO) con causale “covid-19 con fatturato”.
Potere di disposizione, le indicazioni dell’INL agli Ispettori
L’INL, con Circolare n. 5 del 30 settembre 2020, ha fornito ai propri ispettori le prime indicazioni a proposito del potere di disposizione previsto dall’art. 14, del D.Lgs. n. 124 del 2004, così come modificato dall’art. 12-bis del D.L. n. 76 del 2020, convertito dalla L.n. 120 del 2020.
Affidamento in prova ai servizi sociali anche senza rapporto precedente
La Sez. I Penale della Corte Suprema di Cassazione, con Sentenza 25 settembre 2020, n. 26765, ha precisato che per la concessione del beneficio dell’ affidamento in prova ai servizi sociali “non è necessaria la sussistenza di un lavoro già disponibile, potendo tale requisito essere surrogato da un’attività socialmente utile anche di tipo volontaristico”.
Congedo Covid-19 per quarantena dei figli, le istruzioni INPS
L’INPS, con la Circolare n. 116 del 02.10.2020, ha fornito istruzioni per la fruizione del congedo covid-19 previsto in favore dei genitori – lavoratori dipendenti – nel caso di quarantena del figlio o figli conviventi minori di 14 anni, disposta dal Dipartimento di prevenzione della ASL territorialmente competente e a seguito di contatto verificatosi all’interno del plesso scolastico (art. 5 del DECRETO-LEGGE 8 settembre 2020, n. 111).
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