Ape sociale e lavoratori precoci: come presentare domanda
Capire come presentare domanda per l’Ape sociale e per il beneficio lavoratori precoci è il primo passo concreto per accedere a due degli strumenti di flessibilità pensionistica più rilevanti dell’ordinamento previdenziale italiano. Entrambe le misure rispondono a un’esigenza comune: consentire l’uscita anticipata dal mercato del lavoro a soggetti che si trovano in condizioni di particolare fragilità o che hanno iniziato a lavorare in giovane età, accumulando contributi prima ancora di compiere diciannove anni. Di seguito viene illustrato il quadro normativo di riferimento, i requisiti di accesso e la procedura operativa per inoltrare correttamente la domanda all’INPS.
Che cos’è l’Ape sociale: requisiti e platea dei beneficiari
L’Ape sociale è una misura di sostegno al reddito destinata a lavoratori che si trovino in una delle situazioni di difficoltà tipizzate dalla legge e che non abbiano ancora raggiunto l’età per la pensione di vecchiaia. Disciplinata dalla Circolare INPS n. 100 del 2017, la misura è stata introdotta in via sperimentale e successivamente prorogata e stabilizzata dal legislatore, diventando un punto di riferimento strutturale per la flessibilità in uscita.
Per accedere all’Ape sociale è necessario soddisfare cumulativamente i seguenti requisiti:
- aver compiuto almeno 63 anni di età;
- non essere già titolari di pensione diretta;
- possedere almeno 30 anni di anzianità contributiva (elevati a 36 anni per chi ha svolto, per almeno sei anni in via continuativa, attività gravose, difficoltose o rischiose);
- rientrare in una delle categorie protette: disoccupati che abbiano esaurito gli ammortizzatori sociali, caregivers, soggetti con invalidità civile pari o superiore al 74%, lavoratori addetti a mansioni gravose.
L’indennità è corrisposta per 12 mensilità l’anno e la rata mensile non può superare l’importo massimo di 1.500 euro lordi. La prestazione non è rivalutabile e cessa al raggiungimento del requisito per la pensione di vecchiaia.
Il beneficio per i lavoratori precoci: chi ne ha diritto
Il beneficio per i lavoratori precoci, disciplinato dalla Circolare INPS n. 99 del 2017, si rivolge a chi abbia maturato almeno un anno di contribuzione per periodi di lavoro effettivo prima del compimento dei 19 anni. Si tratta di soggetti che hanno iniziato la propria carriera lavorativa in età molto giovane e che, per questa ragione, il legislatore ha ritenuto meritevoli di un trattamento di favore in sede di accesso alla pensione anticipata.
Tali lavoratori possono accedere alla pensione anticipata con un requisito contributivo ridotto a 41 anni, a prescindere dall’età anagrafica, purché ricada in una delle categorie protette analoghe a quelle previste per l’Ape sociale (disoccupati, caregivers, invalidi, addetti a lavori gravosi).
Il vantaggio rispetto alla pensione anticipata ordinaria è significativo: i lavoratori precoci risparmiano fino a tre anni di contribuzione rispetto alla soglia standard, con un impatto diretto sulla possibilità di uscire dal mercato del lavoro in anticipo.
Come presentare domanda per l’Ape sociale e per i lavoratori precoci: la procedura INPS
La procedura per presentare domanda di Ape sociale e di beneficio lavoratori precoci si svolge integralmente in via telematica attraverso il portale INPS. In alternativa, è possibile rivolgersi a intermediari abilitati e patronati, che assistono il lavoratore nella compilazione e nell’invio della pratica.
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Accesso al servizio online
Le domande di Ape sociale e di beneficio precoci devono essere presentate accedendo con le proprie credenziali (SPID, CIE o CNS) al servizio online “Domanda di Prestazioni pensionistiche: Pensione, Ricostituzione, Ratei maturati e non riscossi, Certificazioni del diritto a pensione” disponibile sul portale istituzionale dell’INPS.
Domanda di Ape sociale: i passaggi operativi
Per richiedere l’Ape sociale è necessario seguire questi passaggi all’interno del servizio online:
- Presentare una nuova domanda;
- Selezionare il riquadro “Certificazioni”;
- Scegliere il prodotto “Verifica del diritto di accesso”;
- Indicare come tipo “APE Sociale”.
La domanda costituisce una richiesta di verifica preliminare del diritto: l’INPS, a seguito dell’istruttoria, comunica al richiedente l’esito della certificazione, che è propedeutica all’erogazione dell’indennità.
Domanda per il beneficio lavoratori precoci: i passaggi operativi
Per richiedere il beneficio lavoratori precoci la procedura è analoga, ma con percorso differente:
- Presentare una nuova domanda;
- Selezionare il riquadro “Certificazioni”;
- Scegliere il prodotto “Diritto a pensione”;
- Indicare come tipo “Lavoratori precoci”.
Anche in questo caso la domanda ha natura certificativa: l’INPS verifica la sussistenza dei requisiti e, in caso di esito positivo, il lavoratore può procedere con la domanda di pensione anticipata agevolata.
Scadenze per la presentazione della domanda
Le finestre di presentazione delle domande seguono un calendario annuale definito dall’INPS. In via generale, le domande per i requisiti maturati nel corso dell’anno devono essere presentate entro il 31 marzo di ciascun anno per rientrare nella prima finestra utile, salvo diverse indicazioni operative comunicate dall’Istituto con appositi messaggi o circolari. Per i soggetti che maturano i requisiti nel corso dell’anno, è possibile presentare domanda entro il 1° marzo dell’anno successivo. Si raccomanda di verificare sempre le scadenze aggiornate sul sito INPS o tramite il proprio patronato di riferimento, poiché le finestre possono essere rideterminate annualmente.
Documentazione necessaria e ruolo del patronato
Prima di accedere al servizio online, è opportuno raccogliere la documentazione che attesta il possesso dei requisiti richiesti. A seconda della categoria di appartenenza, potrebbe essere necessario produrre:
- certificazione dello stato di disoccupazione e dell’avvenuta fruizione degli ammortizzatori sociali;
- documentazione medica attestante l’invalidità civile;
- dichiarazione relativa all’attività di cura svolta nei confronti di familiari non autosufficienti;
- documentazione relativa allo svolgimento di mansioni gravose.
Il ricorso a un patronato è fortemente consigliato, soprattutto per i lavoratori che non abbiano familiarità con i servizi digitali dell’INPS o che si trovino in situazioni contributive complesse (carriere discontinue, periodi di lavoro all’estero, contribuzione figurativa). Il patronato assiste gratuitamente il lavoratore in tutte le fasi della procedura, dalla verifica preliminare dei requisiti all’invio telematico della domanda.
(Fonte: INPS)
FAQ – Domande frequenti su Ape sociale e lavoratori precoci
Posso presentare domanda di Ape sociale e beneficio lavoratori precoci contemporaneamente?
Sì, se si possiedono i requisiti per entrambe le misure è possibile presentare le relative domande di certificazione in parallelo. Sarà poi l’INPS a verificare la compatibilità e a indicare il percorso più vantaggioso.
Cosa succede se la domanda viene respinta?
In caso di esito negativo della certificazione, il lavoratore può presentare ricorso amministrativo all’INPS oppure ricorrere all’autorità giudiziaria. È consigliabile farsi assistere da un patronato o da un consulente del lavoro per valutare le possibilità di impugnazione.
L’Ape sociale è compatibile con lo svolgimento di attività lavorativa?
L’Ape sociale è incompatibile con lo svolgimento di attività lavorativa dipendente o autonoma che generi redditi superiori a 8.000 euro annui (lavoro dipendente) o 4.800 euro annui (lavoro autonomo). Il superamento di tali soglie comporta la sospensione dell’indennità.
Il beneficio lavoratori precoci si cumula con altri trattamenti pensionistici?
Il beneficio lavoratori precoci non è un trattamento pensionistico autonomo, ma una riduzione del requisito contributivo per accedere alla pensione anticipata. Una volta liquidata la pensione, il trattamento segue le regole ordinarie di cumulo con i redditi da lavoro previste per la pensione anticipata.
È possibile presentare la domanda tramite CAF?
No. Le domande di Ape sociale e beneficio lavoratori precoci devono essere presentate direttamente dall’interessato tramite il portale INPS oppure tramite patronati abilitati. I CAF non sono abilitati a trasmettere questo tipo di istanze previdenziali.
Questo articolo è stato realizzato con il supporto dell'AI e sottoposto a revisione editoriale.
