Con il decreto firmato dal ministro della Giustizia Carlo Nordio il 5 novembre 2026 e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 87 del 10 novembre 2026 (4^ serie speciale – concorsi ed esami), prende il via un nuovo concorso magistratura 300 posti di magistrato ordinario. Si tratta di un appuntamento atteso non solo da migliaia di aspiranti toghe, ma dall’intero sistema giudiziario italiano, che da anni convive con una carenza strutturale di organico capace di rallentare sensibilmente i tempi della giustizia.
Il sesto concorso della legislatura: un piano di reclutamento senza precedenti
Il bando appena pubblicato non è un episodio isolato, ma l’ultimo tassello di una strategia di reclutamento straordinaria avviata dall’inizio della legislatura. Con questo nuovo concorso da 300 posti, il totale dei posti banditi dall’inizio della legislatura sale a 2.300, distribuiti su sei procedure concorsuali distinte. Un ritmo di selezione che non ha precedenti recenti e che risponde a un’emergenza quantitativa ben documentata.
I primi tre concorsi — banditi rispettivamente il 18 ottobre 2022, il 9 ottobre 2023 e l’8 aprile 2024 — si sono già conclusi, immettendo nuovi magistrati negli uffici giudiziari. Il quarto bando, quello per 350 magistrati del 10 dicembre 2024, ha completato la fase degli esami orali. Il quinto, il bando per 450 posti del 22 ottobre 2025, è attualmente nella fase di esame degli elaborati della prova scritta da parte della commissione giudicante. Il sesto — quello odierno — apre ora la propria finestra di candidature.
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Lo scenario complessivo evidenzia come il Ministero stia operando in parallelo su più procedure, con commissioni al lavoro simultaneamente su fasi diverse dello stesso iter selettivo. Una gestione logistica complessa, che richiede risorse amministrative significative ma che permette di comprimere i tempi complessivi di immissione in ruolo.
La carenza di organico negli uffici giudiziari: i numeri del problema
A spiegare l’urgenza di questo ritmo accelerato è lo stesso Guardasigilli, che ha affrontato il tema in più occasioni pubbliche. Al Forum Ambrosetti di Cernobbio, nel settembre scorso, Nordio ha dichiarato: «I magistrati dovrebbero essere 10.500, l’anno scorso al lavoro erano meno di 9.000 con una carenza di organico del 15-20%. Bandire concorsi significa velocizzare i processi».
Le cifre citate dal ministro fotografano con precisione la dimensione del problema. Una scopertura tra il 15 e il 20 per cento dell’organico teorico si traduce, nella pratica quotidiana, in ruoli affollati, udienze rinviate, fascicoli che si accumulano. La correlazione tra carenza di magistrati e durata dei processi è diretta: ogni posto vacante significa un carico aggiuntivo distribuito sui colleghi in servizio, con effetti a cascata sulla produttività degli uffici. L’obiettivo dichiarato — e più volte ribadito dal Guardasigilli — è porre fine alla cronica carenza di organico negli uffici giudiziari, che rappresenta uno dei fattori strutturali del ritardo della giustizia civile e penale italiana.
Come candidarsi al concorso magistratura 300 posti: procedure e scadenze
Sul sito istituzionale del Ministero della Giustizia sono stati pubblicati il bando completo e le modalità operative per la presentazione delle domande. La procedura è interamente telematica: non è prevista alcuna modalità cartacea o alternativa. Il candidato deve collegarsi al portale del Ministero e autenticarsi attraverso uno dei tre strumenti di identità digitale riconosciuti:
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- SPID di secondo livello
- Carta di Identità Elettronica (CIE)
- Carta Nazionale dei Servizi (CNS)
La finestra temporale per l’invio delle domande è tassativa: la procedura è stata attivata a partire dalle ore 12 del 10 novembre 2026 e resterà aperta fino alle ore 12 del 10 dicembre 2026. Si tratta dunque di un termine di trenta giorni esatti, entro il quale i candidati devono completare e trasmettere la propria istanza di partecipazione. Eventuali domande pervenute oltre tale limite — o trasmesse con modalità diverse da quelle telematiche indicate — non saranno ammesse alla procedura.
Il ricorso esclusivo agli strumenti di identità digitale non è una scelta meramente tecnica: garantisce la certezza dell’identificazione del candidato fin dalla fase di iscrizione, riducendo il rischio di errori e irregolarità che in passato hanno appesantito la gestione amministrativa dei grandi concorsi pubblici. Maggiori dettagli operativi sono disponibili nella scheda di sintesi pubblicata sul sito istituzionale del Ministero della Giustizia.
Il quadro d’insieme: il concorso magistratura come strumento di politica giudiziaria
Guardare al nuovo concorso magistratura 300 posti soltanto come a una procedura selettiva sarebbe riduttivo. Esso si inscrive in una visione più ampia di riforma del sistema giudiziario, nella quale il reclutamento accelerato è considerato una leva complementare — e non alternativa — agli interventi processuali e organizzativi. Aumentare il numero di magistrati in servizio, portandolo progressivamente verso la soglia teorica dei 10.500, significa creare le condizioni materiali affinché le riforme procedurali già introdotte possano produrre effetti concreti sulla durata dei processi.
Per chi si prepara ad affrontare questa selezione, il calendario delle procedure parallele in corso offre anche un riferimento utile: osservare le fasi avanzate dei concorsi precedenti — dalla correzione degli elaborati scritti per il bando da 450 posti fino al completamento degli orali per quello da 350 — permette di misurare i tempi realistici dell’intero iter e di pianificare con maggiore consapevolezza il proprio percorso di preparazione. La finestra di candidatura aperta fino al 10 dicembre 2026 è il primo, indispensabile passo.
Fonte:
Questo articolo è stato realizzato con il supporto dell'AI e sottoposto a revisione editoriale.Articoli correlati
