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Legittimo il licenziamento per conseguire un maggior profitto

Giustificato motivo oggettivo, non è sufficiente dimostrare solo la crisi aziendale

Legittimo il licenziamento per conseguire un maggior profitto:

È legittimo il licenziamento intimato per conseguire un maggior profitto secondo quanto deciso dalla Corte di Cassazione con la sentenza n. 23620 del 2015 (Presidente e Relatore: F. Roselli).

Organo competente per il procedimento disciplinare

Omesse ritenute, annullata condanna se il datore si è attivato per proseguire l’attività

Organo competente per il procedimento disciplinare:

L’organo competente per il procedimento disciplinare nel pubblico impiego è quello del luogo in cui il dipendente, anche se in posizione di distacco, presta effettivamente la propria attività lavorativa.

Chiarimenti del Ministero sugli ammortizzatori sociali

Sgravio contributivo alla contrattazione di secondo livello

Chiarimenti del Ministero sugli ammortizzatori sociali: 

Il Ministero ha fornito chiarimenti sugli ammortizzatori sociali con la Circolare n. 24 del 05 ottobre 2015 dalla quale si evince che la data di trasmissione della richiesta di integrazione salariale al Ministero stabilisce il regime giuridico da applicare al contratto di solidarietà: alle richieste presentate a far data dal 24 settembre 2015 si applicherà infatti integralmente la riforma.

Contratti di solidarietà prima e dopo il Jobs Act

Opzione TFR differimento termine dipendenti pubblici

Contratti di solidarietà prima e dopo il Jobs Act:

I contratti di solidarietà prima e dopo il Jobs Act hanno riportato dei cambiamenti soprattutto sul piano dei costi aggiuntivi per l’impresa.

Aumento dei costi per i contratti di solidarietà

Giustificato motivo e obbligo di repêchage

Aumento dei costi per i contratti di solidarietà:

Il d.lgs. n. 148 del 2015 sulla riforma degli ammortizzatori sociali ha comportato un aumento dei costi per i contratti di solidarietà (intorno al 12% per le imprese), ma nonostante ciò resta comunque l’ammortizzatore più conveniente per i datori di lavoro anche se, in taluni casi, risulta di difficilmente applicabile.

Potenziato il ruolo dei contratti collettivi aziendali

Equo compenso per gli avvocati cosa dice il DDL

Potenziato il ruolo dei contratti collettivi aziendali:

Il Jobs Act ha potenziato il ruolo dei contratti collettivi aziendali e territoriali attribuendo loro la totale parificazione con quelli stipulati a livello nazionale e lo fa con il D.lgs. n. 81 del 2015 (art. 51).

Sgravi contributivi per stipula contratti collettivi aziendali

sgravi contributivi per stipula contratti collettivi aziendali

Sgravi contributivi per stipula contratti collettivi aziendali:

Il d.lgs. n. 151 del 2015 prevede sgravi contributivi per stipula di contratti collettivi aziendali a patto però che l’accordo di II livello venga depositato presso un sede pubblica.

Ipotesi di accordo del CCNL Gomma Plastica

Ipotesi di accordo del CCNL Gomma Plastica

Ipotesi di accordo del CCNL Gomma Plastica:

È stata siglata ieri l’Ipotesi di accordo del CCNL Gomma Plastica e Cavi tra la Federazione Gomma Plastica e l’Associazione Italina Ricostruttori Pneumatici da una parte e le OO.SS. (Filctem-CGIL, Femca-CISL e Uilte-Uil) dall’altra.

Cassetto Previdenziale per Autonomi Agricoli

cassetto previdenziale per autonomi agricoli

Cassetto Previdenziale per Autonomi Agricoli:

L’INPS rende noto la disponibilità del Cassetto Previdenziale per Autonomi Agricoli a partire dal 28 dicembre 2015 e pertanto l’Istituto, a partire dalla contribuzione dovuta per l’anno 2016 (16.7.2016), non invierà più le lettere contenti gli estremi per il pagamento mediante modelli F24, poiché gli stessi saranno disponibili proprio nel Cassetto Previdenziale.

Incentivo per l’assunzione di giovani genitori

Congedo per genitori lavoratori con figli in quarantena, indicazioni INPS

Incentivo per l’assunzione di giovani genitori:

L’INPS rende noto il ripristino della Banca dati per l’erogazione di un incentivo per l’assunzione di giovani genitori, nell’ambito del progetto per la realizzazione di interventi in favore dell’occupazione di persone di età non superiore a 35 anni e con figli minori.

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