Incentivo per l’assunzione di giovani genitori: cos’è e come funziona
L’incentivo per l’assunzione di giovani genitori rappresenta uno degli strumenti di politica attiva del lavoro pensati per favorire l’occupazione stabile di under 35 con figli minori a carico. Capire come funziona questo meccanismo — dalla Banca dati INPS alle modalità di accesso per le imprese — permette di sfruttarne appieno le potenzialità, evitando di perdere risorse disponibili per effetto di scadenze o soglie di utilizzo dei fondi stanziati.
Il quadro normativo di riferimento
Il fondamento giuridico dell’incentivo risiede nel Decreto del Ministro della Gioventù del 19 novembre 2010, con cui sono stati stanziati 51.000.000 di euro per la realizzazione di interventi in favore dell’occupazione di persone di età non superiore a 35 anni e con figli minori. Il decreto ha previsto la creazione della Banca dati per l’occupazione dei giovani genitori, gestita dall’INPS, quale strumento operativo per l’erogazione del beneficio economico alle imprese che procedono all’assunzione stabile dei lavoratori iscritti.
Le linee guida attuative sono state dettate dal Dipartimento della Gioventù della Presidenza del Consiglio dei Ministri, che ha stabilito, tra l’altro, la sospensione delle iscrizioni alla Banca dati al raggiungimento dell’80% di utilizzo delle risorse stanziate. Tale soglia ha determinato, in passato, l’interruzione temporanea delle iscrizioni, successivamente ripristinate con apposita nota ministeriale.
Il ripristino della Banca dati INPS e il messaggio n. 7376
L’INPS ha reso noto il ripristino della Banca dati per l’erogazione dell’incentivo per l’assunzione di giovani genitori attraverso il Messaggio n. 7376, il cui testo integrale è disponibile in allegato. Con tale comunicazione, il Dipartimento della Gioventù e del Servizio Civile Nazionale della Presidenza del Consiglio dei Ministri ha rivisitato le linee guida precedentemente fornite, consentendo nuovamente ai giovani genitori di procedere all’iscrizione alla Banca dati e alle imprese di richiedere il relativo incentivo.
Il provvedimento si inserisce nel solco della circolare INPS n. 115 del 5 settembre 2011 e del messaggio n. 20065 del 21 ottobre 2011, ai quali si rinvia per i criteri interpretativi di dettaglio.
A chi spetta l’incentivo: requisiti soggettivi
L’incentivo si articola su due piani soggettivi distinti: quello del lavoratore e quello del datore di lavoro.
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Requisiti del lavoratore
Per accedere alla Banca dati — e quindi consentire all’impresa di beneficiare dell’incentivo — il lavoratore deve possedere cumulativamente i seguenti requisiti:
- età non superiore a 35 anni al momento dell’iscrizione;
- presenza di figli minori a carico;
- iscrizione alla Banca dati INPS per l’occupazione dei giovani genitori.
Requisiti del datore di lavoro
Le imprese che intendono richiedere l’autorizzazione al godimento dell’incentivo devono procedere all’assunzione stabile — vale a dire con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato o con altra forma contrattuale equiparata — di un giovane genitore regolarmente iscritto alla Banca dati. L’assunzione deve avvenire nel rispetto delle condizioni previste dalla normativa vigente e dalle istruzioni operative diramate dall’INPS.
L’importo dell’incentivo e le modalità di erogazione
L’iscrizione alla Banca dati attribuisce alle imprese il diritto di richiedere all’INPS l’autorizzazione al godimento di un incentivo pari a 5.000 euro per ogni giovane genitore assunto in forma stabile. L’erogazione è subordinata alla previa autorizzazione dell’Istituto e alla disponibilità delle risorse stanziate, che — come già ricordato — sono soggette a monitoraggio continuo con possibilità di sospensione al raggiungimento della soglia dell’80% di utilizzo.
È pertanto fondamentale che le imprese interessate verifichino tempestivamente lo stato delle risorse disponibili e presentino la richiesta di autorizzazione senza indugio, al fine di non incorrere in eventuali sospensioni del programma.
Come iscriversi alla Banca dati giovani genitori INPS
L’accesso alla Banca dati avviene tramite il portale www.inps.it, seguendo il percorso:
- Servizi on line
- Accedi ai servizi
- Servizi per il cittadino
- Autenticazione con codice fiscale e PIN (o, per le versioni aggiornate del portale, con SPID, CIE o CNS)
- Fascicolo previdenziale del cittadino
- Comunicazioni telematiche
- Invio comunicazioni
- Iscrizione banca dati giovani genitori
Si raccomanda di completare l’iscrizione con la massima tempestività, tenuto conto che la disponibilità delle risorse è limitata e che la riapertura delle iscrizioni può essere nuovamente sospesa al superamento della soglia di utilizzo prevista.
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Incentivo assunzione giovani genitori e altri strumenti di sostegno all’occupazione
L’incentivo per l’assunzione di giovani genitori si affianca ad altri strumenti di politica attiva del lavoro — quali gli sgravi contributivi per le assunzioni a tempo indeterminato, i contratti di apprendistato e le misure previste dalla normativa sul welfare aziendale — con i quali può, in taluni casi, cumularsi, nei limiti e alle condizioni stabiliti dalla normativa europea sugli aiuti di Stato e dalle istruzioni operative dell’INPS. Il professionista o il datore di lavoro che intenda ottimizzare il ricorso agli incentivi disponibili dovrà pertanto valutare attentamente la compatibilità tra le diverse misure agevolative, verificando caso per caso le condizioni di cumulabilità.
FAQ — Domande frequenti sull’incentivo per l’assunzione di giovani genitori
Chi può iscriversi alla Banca dati giovani genitori INPS?
Possono iscriversi i lavoratori di età non superiore a 35 anni che abbiano figli minori a carico. L’iscrizione è il presupposto necessario affinché l’impresa che li assume possa richiedere l’incentivo di 5.000 euro.
Qual è l’importo dell’incentivo per le imprese?
L’incentivo è pari a 5.000 euro per ogni giovane genitore assunto stabilmente, previa autorizzazione dell’INPS e nei limiti delle risorse disponibili.
L’incentivo è cumulabile con altri sgravi contributivi?
La cumulabilità con altri incentivi deve essere verificata caso per caso, in base alle istruzioni operative INPS e alla normativa europea sugli aiuti di Stato. Si consiglia di consultare un consulente del lavoro prima di procedere.
Cosa succede se le risorse si esauriscono?
Al raggiungimento dell’80% di utilizzo delle risorse stanziate, le iscrizioni alla Banca dati vengono sospese. È quindi essenziale agire tempestivamente per non perdere l’opportunità di accedere al beneficio.
Quali tipologie contrattuali danno diritto all’incentivo?
L’incentivo è riconosciuto per le assunzioni in forma stabile, ossia con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato o con forme contrattuali equiparate, secondo le indicazioni fornite dall’INPS nelle circolari di riferimento.
(Fonte: INPS)
Questo articolo è stato realizzato con il supporto dell'AI e sottoposto a revisione editoriale.
