La Sezione Lavoro della Corte Suprema di Cassazione, con la sentenza 5065 del 2018 ha stabilito che “ai fini del superamento della soglia dimensionale il limite massimo che non deve essere superato è quello di un terzo dei dipendenti non apprendisti” affinché l’ impresa artigiana possa fruire dei benefici fiscali (dal Quotidiano del Diritto del Sole 24 Ore del 6.3.2018).
Cosmetica, società sportive e digitali, le offerte di lavoro della settimana
Le offerte di lavoro di questa settimana provengono dal mondo della cosmetica dove le grandi case come Chanel, L’Oreal, Estée Lauder, Clarins, Kiko, Wycon ma anche Sephora, cercano oltre 1700 professionisti come venditori, tecnici e make up artist da inserire nel loro organico. Ma anche società sportive come la Juventus e la Federazione Italiana Rugby, e digitali come Steria, Deliveroo, sono alla ricerca di personale da assumere con varie tipologie contrattuali in base all’esperienza.
Tfr versato per errore, le indicazioni INPS per recuperarlo
L’INPS, con la Circolare n. 37 del 2018, ha fornito istruzioni sul recupero delle somme nel caso di Tfr versato per errore al Fondo di tesoreria dell’Istituto da aziende non tenute a tale obbligo.
Ritorsivo il licenziamento intimato per rifiuto di firmare dimissioni
La Sezione Lavoro della Corte Suprema di Cassazione, con sentenza 4883 del 2018, ha stabilito che è “ritorsivo il licenziamento deciso dalla società per giusta causa con l’accusa al lavoratore di simulare la malattia, se è dimostrato che la malattia è reale e c’è stato un precedente rifiuto del lavoratore di accettare una transazione economica finalizzata ad ottenere le sue dimissioni” (dal Quotidiano del Diritto del Sole 24 ore del 2 marzo 2018).
Peculato, legittimo il licenziamento disciplinare del dipendente
La Corte Suprema di Cassazione, con la sentenza n. 4881 del 2018, ha stabilito che “non è tardiva la contestazione del peculato posta alla base del licenziamento del dipendente di Trenitalia se il differimento è dovuto ad una sospensione dei primi atti di verifica per non pregiudicare gli atti investigativi di rilievo penale” (dal Quotidiano del Diritto del Sole 24 Ore del 2.3.2018).
Mancato riposo dell’autotrasportatore e notifica della sanzione al datore
La Corte Suprema di Cassazione, con Ordinanza 4825 del 2018, ha stabilito, in ipotesi di sanzione (in base al codice della strada) al legale della società per il mancato riposo dell’autotrasportatore, che “al trasgressore può essere notificata anche una sintesi del processo verbale di infrazione che contenga gli estremi necessari a individuare l’imputazione e il processo verbale di riferimento, senza che con questo, trattandosi di operazione amministrativa, venga leso il diritto di difesa” (dal Quotidiano del Diritto del Sole 24 Ore del 2 marzo 2018).
Whistleblowing la prima sentenza della Cassazione dopo la riforma
La VI Sezione Penale della Corte Suprema di Cassazione, con la sentenza n. 9047 del 2018 si è pronunciata in tema di whislteblowing, dopo la riforma che garantisce l’anonimato e tutela chi denuncia episodi penalmente e disciplinarmente rilevanti posti in essere da colleghi di lavoro.
Vediamo nel dettaglio la decisione della Corte Suprema con l’articolo pubblicato oggi (28.2.2018) dal Sole 24 Ore (firma: G. Negri; Titolo: 2Whistleblowing senza abusi”) che di seguito riportiamo.
Superminimi, assorbimento in caso di fusione per incorporazione
La Corte Suprema di Cassazione, con la sentenza n. 4533 del 2018, ha stabilito che in caso di fusione per incorporazione tra due società, i superminimi riconosciuti al lavoratore possono essere assorbiti e dunque non più corrisposti.
Settore Editoria, i chiarimenti del Ministero del Lavoro sulla CIGS
La Direzione Generale degli Ammortizzatori Sociali del Ministero del Lavoro, con la Circolare n. 5 del 2018, ha fornito chiarimenti in merito alla CIGS per il Settore Editoria.
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