L’INPS, con la Circolare numero 108 del 14 novembre 2018, ha fornito informazioni allo scopo di favorire il corretto assolvimento degli obblighi contributivi nel rapporto di apprendistato a seguito delle misure di agevolazione introdotte nel corso degli ultimi anni allo scopo di promuovere l’utilizzo delle predette forme contrattuali.
Fattura elettronica, i chiarimenti dell’Agenzia per arrivare preparati
L’Agenzia delle Entrate ha fornito tutti i chiarimenti sulla fattura elettronica che dovrebbe entrare in vigore del prossimo 1° gennaio (v. Guida alla fattura elettronica e servizi gratuiti dell’Agenzia delle Entrate).
Sospensione adempimenti fiscali per sisma Ischia e crollo ponte Morandi
L’INAIL, con la circolare n. 43 del 14 novembre 2018, fornisce specifiche istruzioni circa la sospensione adempimenti fiscali per i comuni di Casamicciola Terme, Forio e Lacco Ameno colpiti dal sisma ad Ischia, nonché per il comune di Genova a seguito del crollo del ponte Morandi, di cui vi avevamo già informato (v. Sisma Ischia, sospensione versamento contributi INPS e INAIL).
Mancato versamento retribuzione con strumenti tracciabili – maxisanzione lavoro nero
L’INL – Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la nota n. 9294 del 2018, ha risposto ad un quesito circa la corretta applicazione della sanzione per mancato versamento della retribuzione con strumenti tracciabili ai sensi dell’art. 1, comma 913, L.n. 205/2015 – Maxisanzione per lavoro nero.
Lavoro intermittente e prestazioni di lavoro straordinario
Il Ministero del Lavoro, con Interpello n. 6 del 2018, ha risposto ad un quesito posto dall’ANISA sulla possibilità di non applicare al lavoro intermittente la disciplina contenuta nel decreto legislativo n. 66/2003, in materia di orario di lavoro nel caso venga effettuato lavoro straordinario eccedente le 40 ore settimanali. In particolare, l’ANISA ha chiesto se in tale ipotesi sia possibile erogare unicamente il controvalore per la prestazione svolta come se si fosse in regime di orario ordinario di lavoro e non anche la maggiorazione per lavoro straordinario prevista per la contrattazione collettiva.
Elementi variabili della retribuzione, le nuove indicazioni operative INPS
L’INPS, con la Circolare n. 106 del 2018, ha fornito nuove indicazioni operative agli interessati circa gli elementi variabili della retribuzione ed il loro corretto utilizzo in merito al rapporto dovuto/versato ed al riverbero dello stesso rapporto sulle procedure di controllo di congruità, rispetto al conto individuale del lavoratore, ai fini dell’esatta erogazione delle prestazioni calcolate sul percepito correttamente imputato (v. anche Allegato n 1 alla circolare 106/2018).
Sisma Ischia, sospensione versamento contributi INPS e INAIL
L’INPS, con la Circolare n. 105 del 2018, ha reso nota la sospensione degli adempimenti e del versamento dei contributi previdenziali ed assistenziali e dei premi per l’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali al 31 dicembre 2020 a causa del sisma avvenuto nell’Isola di Ischia ed in particolare nei Comuni di Casamicciola Terme, Forio, Lacco Ameno dell’Isola di Ischia il giorno 21 agosto 2017.
Dirigenza sanitaria e retribuzione spettante per sostituzione dirigente
La Corte Suprema di Cassazione, con la sentenza 28151 del 2018, ha reso il seguente principio di diritto relativamente alla dirigenza sanitaria: “il mancato rispetto del termine massimo previsto per la sostituzione di un dirigente di struttura complessa non dà comunque diritto all’intero trattamento economico”.
Tempo determinato e somministrazione, pubblicata circolare interpretativa
Il Ministero del Lavoro, con la Circolare n. 17 del 2018, ha fornito le prime indicazioni interpretative in materia di contratto di lavoro a tempo determinato e somministrazione dopo le modifiche introdotte dal D.L. n. 87/2018 recante “Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese” (decreto dignità), convertito, con modificazioni, dalla L.n. 96/2018.
Ultime notizie
Precedenti legali e decisioni chiave sui trasferimenti
Casi e decisioni chiave sui trasferimenti: impatto giuridico e interpretazioni.
Commenti offensivi su Facebook, legittimo il licenziamento
La Corte Suprema di Cassazione, con la sentenza n. 28878 del 2018, ha “respinto il ricorso contro il licenziamento del dipendente che aveva pubblicato su Facebook immagini e commenti offensivi nei confronti dell’azienda” (dal Quotidiano del Diritto del Sole 24 Ore del 13.11.2018).