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Politiche di diversità, inclusione e gestione dell’immagine in azienda
L’immagine delle persone in azienda non è più solo una questione di dress code, ma un terreno su cui si misurano davvero diversità e inclusione. Definire regole chiare su abbigliamento, look e presenza fisica senza scivolare in discriminazioni richiede competenze, consapevolezza dei bias e un monitoraggio continuo.
