ANF – Assegno Nucleo Familiare: le autorizzazioni INPS
L’ANF – Assegno Nucleo Familiare è una prestazione previdenziale erogata dall’INPS a sostegno dei nuclei familiari dei lavoratori dipendenti e di alcune categorie assimilate. Capire quando è necessaria un’autorizzazione INPS e quando invece il pagamento avviene in forma diretta è fondamentale per evitare ritardi nell’erogazione del beneficio e per presentare la documentazione corretta fin dal primo momento. Di seguito si illustrano le regole operative, con riferimento alle indicazioni fornite dall’Istituto.
Che cos’è l’ANF e a chi spetta
L’Assegno per il Nucleo Familiare è una prestazione economica riconosciuta ai lavoratori dipendenti del settore privato (e ad alcune categorie equiparate) il cui nucleo familiare presenti un reddito complessivo inferiore alle soglie stabilite annualmente dall’INPS. Il diritto sorge in presenza di specifici requisiti soggettivi — composizione del nucleo, reddito, tipologia di rapporto di lavoro — e può variare in funzione del numero dei componenti e della presenza di soggetti disabili o minori.
È importante distinguere l’ANF dall’Assegno Unico Universale (AUU), introdotto per i figli a carico: le due misure coesistono ma seguono regole e canali di accesso differenti. L’ANF continua ad applicarsi, tra l’altro, ai nuclei familiari senza figli (es. coniuge a carico) e ad alcune categorie di lavoratori specifiche.
Le autorizzazioni INPS per l’ANF: quando sono necessarie
L’INPS, con il messaggio n. 4638, ha fornito indicazioni operative circa l’Assegno per il Nucleo Familiare – ANF e, in particolare, sulle autorizzazioni rilasciate dall’Istituto. Le istruzioni restano il riferimento procedurale di base, integrate dalle successive circolari dell’Istituto.
L’autorizzazione (Mod. ANF 43) per l’erogazione dell’ANF è rilasciata dall’INPS al cittadino richiedente esclusivamente nel caso in cui quest’ultimo sia un lavoratore dipendente e la prestazione familiare debba essere corrisposta dal datore di lavoro, che anticipa gli importi per conto dell’Istituto medesimo.
La corresponsione dell’ANF deve essere preventivamente autorizzata dall’INPS nei casi di particolari condizioni familiari che possono influire su:
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- l’insorgenza del diritto all’ANF;
- la variazione della tipologia del nucleo familiare;
- la possibile duplicazione del pagamento.
In queste situazioni, il lavoratore dipendente deve presentare la domanda di autorizzazione alla sede INPS territorialmente competente prima che il datore di lavoro proceda all’erogazione. L’autorizzazione preventiva tutela sia il lavoratore — evitando eventuali recuperi di somme indebitamente percepite — sia il datore di lavoro, che può procedere al pagamento in busta paga con la certezza della copertura istituzionale.
Casi tipici che richiedono l’autorizzazione INPS
A titolo esemplificativo, rientrano tra le situazioni che richiedono l’autorizzazione preventiva:
- nuclei familiari con figli maggiorenni inabili;
- situazioni di separazione o divorzio con affidamento condiviso o esclusivo;
- nuclei con soggetti equiparati ai figli (es. nipoti, fratelli orfani a carico);
- casi in cui entrambi i genitori siano lavoratori dipendenti e sussista rischio di doppia percezione.
Quando non è necessaria l’autorizzazione: il pagamento diretto INPS
Viceversa, in tutti i casi di pagamento diretto da parte dell’INPS della prestazione familiare, il lavoratore non deve presentare alcuna richiesta di autorizzazione. In tali ipotesi, la verifica dei requisiti in capo al soggetto richiedente viene effettuata direttamente dalla sede dell’Istituto territorialmente competente.
Rientrano in questa categoria, a titolo non esaustivo:
- lavoratori iscritti alla Gestione Separata;
- lavoratori domestici;
- lavoratori agricoli;
- lavoratori di ditte cessate e fallite;
- lavoratori percettori di prestazioni a sostegno del reddito (es. NASPI, CIG, CIGS).
Alla domanda di ANF con pagamento diretto dovrà, in ogni caso, essere allegata tutta la documentazione prevista per i casi specifici, come indicato dall’INPS nelle istruzioni operative di riferimento.
Come presentare la domanda di autorizzazione ANF
La domanda di autorizzazione ANF (Mod. ANF 43) può essere presentata:
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- tramite il portale telematico INPS (MyINPS), accedendo con SPID, CIE o CNS;
- tramite un Patronato abilitato, che assiste il lavoratore nella compilazione e nell’invio;
- presso la sede INPS territorialmente competente, per le situazioni che richiedono un esame documentale approfondito.
Una volta ottenuta l’autorizzazione, il lavoratore la consegna al datore di lavoro, che provvederà all’erogazione dell’assegno nelle buste paga successive, conguagliando eventualmente le mensilità arretrate dall’inizio del periodo di spettanza.
Documentazione necessaria per l’ANF
La documentazione da allegare varia in funzione della composizione del nucleo familiare e della tipologia di domanda. In linea generale, sono richiesti:
- stato di famiglia o autocertificazione equivalente;
- dichiarazione dei redditi del nucleo familiare (DSU/ISEE o documentazione reddituale specifica);
- in caso di figli disabili: certificazione della condizione di disabilità rilasciata dalla commissione medica competente;
- in caso di separazione/divorzio: sentenza o verbale di separazione con indicazione delle condizioni di affidamento.
FAQ – Domande frequenti sull’ANF e le autorizzazioni INPS
Il lavoratore dipendente deve sempre richiedere l’autorizzazione INPS per l’ANF?
No. L’autorizzazione preventiva (Mod. ANF 43) è necessaria solo nei casi in cui sussistano particolari condizioni familiari che possono influire sul diritto, sulla tipologia del nucleo o sul rischio di duplicazione del pagamento. Nei casi ordinari, il datore di lavoro eroga l’assegno sulla base della dichiarazione del lavoratore, senza necessità di autorizzazione preventiva.
Chi sono i lavoratori che ricevono l’ANF direttamente dall’INPS?
Ricevono il pagamento diretto dall’INPS i lavoratori iscritti alla Gestione Separata, i lavoratori domestici, i lavoratori agricoli, i dipendenti di aziende cessate o fallite e i percettori di prestazioni a sostegno del reddito (NASPI, CIG, ecc.). Per questi soggetti non è richiesta alcuna autorizzazione preventiva.
Cosa succede se si percepisce l’ANF senza averne diritto?
L’INPS può procedere al recupero delle somme indebitamente percepite, anche attraverso compensazione con future prestazioni. Per questo motivo è fondamentale verificare i requisiti prima di presentare la domanda e, in caso di variazioni del nucleo familiare o del reddito, comunicarle tempestivamente all’Istituto o al datore di lavoro.
L’ANF è compatibile con l’Assegno Unico Universale?
Le due misure seguono regole distinte. L’ANF continua ad essere erogato per le componenti del nucleo familiare diverse dai figli minori (es. coniuge a carico, figli maggiorenni inabili), mentre l’Assegno Unico Universale copre i figli a carico. È consigliabile verificare caso per caso la propria situazione con il Patronato o con la sede INPS competente.
(Fonte: INPS)
Questo articolo è stato realizzato con il supporto dell'AI e sottoposto a revisione editoriale.
