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Tutoring interno e inquadramento contrattuale: profili giuslavoristici essenziali
Il tutoring interno è sempre più usato per affiancare neoassunti, apprendisti e personale in riqualificazione, ma solleva diversi profili giuslavoristici. Chiarire mansioni, inquadramento, orario e responsabilità è decisivo per evitare contenziosi e valorizzare davvero la funzione formativa.
