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mercoledì, Settembre 28, 2022
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Tag: jobs act

Rioccupazione, con il nuovo contratto 3 mila euro di sconto ai datori

La contrattazione aziendale e collettiva semplifica i rapporti con i lavoratori

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Licenziamento collettivo annullabile e non nullo se violati i criteri di scelta

Tutele crescenti e licenziamento illegittimo, la parola alla Corte di giustizia

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Part-time, la proposta di riduzione di orario assolve all’obbligo di repêchage

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Redazione - 0
Autoliquidazione aziende cessate, disponibile online la procedura

Decreto urgenze, ripristinata la CIGS per cessazione tolta col Jobs Act

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Indennità Naspi anticipata e riconoscimento esenzione fiscale

Collaboratori abituali, stop ai contributi se la malattia supera 60 giorni

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Conservazione email aziendali e controllo massivo, i divieti del Garante

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Redazione - 0
Assunzioni agevolate Covid-19, prime indicazioni INPS

Bonus contributivo, applicabile anche alle assunzioni senza tutele crescenti

Redazione - 0
Disability card, criteri per il rilascio della carta europea

Assunzioni disabili, l’obbligo di coprire la quota di riserva

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Sgravi contributivi sulla conciliazione dei tempi di vita professionale e privata

Sgravi contributivi sulla conciliazione dei tempi di vita professionale e privata

Redazione - 0
È stato pubblicato sulla G.U. n. 306 del 27.12.2021, il Decreto 5 novembre 2021 contenente la normativa del c.d. GOL, il Piano Nazionale per la Garanzia di occupabilità dei lavoratori.

Trasferimento lavoratori, è possibile anche durante la CIGS

Redazione - 0
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L’INPS, con il Messaggio n. 3518 del 27.09.2022, ha reso note le modifiche (introdotte dal D.L. n. 73/2022 all’assegno unico e universale per i...
Esonero contributivo del 2% duplicato se si hanno più impieghi

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La Sezione Lavoro del Tribunale di Bologna, con la sentenza n. 230 del 19 maggio 2022, ha dichiarato legittimo il licenziamento del lavoratore disabile per superamento del periodo di comporto.

Superamento comporto, legittimo il licenziamento del lavoratore disabile

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