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Social network, reputazione aziendale e sanzioni disciplinari al dipendente
Post, commenti e like dei dipendenti possono incidere sulla reputazione aziendale e sfociare in sanzioni disciplinari, fino al licenziamento. Norme sul lavoro, privacy e giurisprudenza recente aiutano a definire i confini tra libera espressione online e doveri di correttezza verso il datore.
