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Episodio generato con voce sintetica.
Fonti / In questa puntata:
- Trasferimento d'azienda e continuità del rapporto di lavoro: gli obblighi dell'acquirente secondo l'articolo 2112 del Codice Civile
- La protezione del whistleblower dal licenziamento ritorsivo: applicazione della Direttiva UE 2019/1937 nell'ordinamento italiano
- La violazione dell'obbligo di accomodamenti ragionevoli nel reclutamento: profili di discriminazione per disabilità e rimedi giuridici
- Il licenziamento discriminatorio e l'onere della prova: come il lavoratore dimostra il nesso causale nel processo
- Assegni straordinari dai Fondi di solidarietà bilaterali: accesso e requisiti
- Licenziamento per ridondanza economica: i limiti giurisprudenziali al potere discrezionale dell'impresa
In questo episodio del DailyPodcast di DirittoLavoro.com, Giulia e Marco affrontano sei temi chiave del diritto del lavoro: la continuità automatica dei contratti in caso di trasferimento d’azienda, le nuove tutele per i whistleblower introdotte dal D.Lgs. 24/2023, la discriminazione per disabilità nella selezione del personale, il licenziamento discriminatorio, gli assegni straordinari dei
