Risarcimento militari contaminati uranio
Le Sezioni Unite della Corte di Cassazione, con una serie di ordinanze depositate in data 6 maggio 2014 ha stabilito che dei risarcimenti richiesti dai militari contaminati dall’uranio impoverito durante le missioni di pace in Bosnia Erzegovina e Kosovo si occuperà il TAR di Roma e non il Tribunale ordinario come al principio richiesto dai militari ricorrenti.
Tutela minori: chiarimenti certificato penale lavoratori
Se il datore di lavoro non osserva l’obbligo previsto dal D.Lgs. n. 39/2014, e cioè non richiede il certificato penale del casellario giudiziale al lavoratore con il quale intende sottoscrivere un contratto di lavoro (autonomo o subordinato) che comporti il contatto diretto e regolare con minori, potrà essere soggetto ad una sanzione amministrativa pecuniaria da un minimo di 10.000,00 ad un massimo di 15.000,00 euro.
Certificato penale e autocertificazione
I datori di lavoro domestico non sono tenuti a richiedere il certificato penale in caso di assunzione di baby sitter. È quanto chiarito dal Ministero del Lavoro con la circolare n. 9/2014 in merito all’applicazione del D.Lgs. n. 39/2014 che contiene la normativa introdotta per la tutela dei minori al di fuori dell’ambiente familiare. Tale obbligo è entrato in vigore il 6 aprile 2014 e riguarda le nuove assunzioni con contratto di lavoro (subordinato o autonomo) a partire da tale data per i lavoratori che abbiano contatti regolari e continuativi con i minori, non riguarda invece i lavoratori assunti con contratto di lavoro antecedente tale data.
Certificato penale anche per co.co.pro e partite IVA
Tutti i datori di lavoro, pubblici e privati, a far data dal 6.4.2014, hanno l’obbligo di richiedere il certificato penale del casellario giudiziale dei lavoratori i quali – per le attività professionali che andranno a svolgere – avranno un contatto diretto e regolare con i minori (D.Lgs. n. 39/2014 di recepimento della Direttivva del Parlamento europeo 2011/93/UE). Tale previsione ha infatti la finalità di combattere reati come la pedofilia, la pornografia minorile, l’abuso e/o lo sfruttamento sessuale dei minori. Tale certificato consentirà quindi al datore datore di lavoro di conoscere, all’atto di assunzione di un lavoratore che avrà – per le mansioni svolte – un contatto diretto e regolare con minori, le eventuali condanne risultanti nel casellario giudiziale o le eventuali misure interdittive a carico di costui, per reati sessuali a danno di minori.
Criteri prepensionamento dipendenti PA
La circolare n. 4 del 28 aprile 2014 della Funzione Pubblica, contente i “Piani di razionalizzazione degli assetti organizzativi e riduzione della spesa di personale. Dichiarazione di eccedenza e prepensionamento” ha stabilito, tra le altre cose, che per il ricorso al pensionamento anticipato è consentito ai dipendenti delle PA esclusivamente in caso di dichiarazione di soprannumero o di eccedenza e non può mai essere utilizzato come strumento per evitare i requisiti della pensione di vecchiaia o anticipata previsti dalla riforma Monti-Fornero alla fine dell’anno 2011.
Provvigioni indirette agente
L’esclusiva di zona è la condizione necessaria affinchè l’agente di commercio maturi il diritto alle provvigioni indirette. È quanto stabilito dalla sentenza n. 9226 del 23.4.2014 della II Sezione della Corte Suprema di Cassazione.
Contributo solidarietà sulle pensioni d’oro
Dal prossimo mese di maggio l’INPS decurterà dagli assegni relativi alle pensioni più consistenti (le c.d. “pensioni d’oro) la trattenuta relativa al contributo di solidarietà. È quanto comunicato dall’Istituto nel messaggio n. 4294 del 28.4.2014 nel quale sono stati altresì precisati gli importi pensionistici interessati dalla trattenuta e illustrate le modalità applicative.
Consigli utili per lavoratori stagionali
I lavoratori stagionali per essere competitivi devono mettere in pratica alcuni piccoli consigli forniti dalle organizzazioni dei settori che ricorrono prevalentemente a questo tipo di impiego (turismo, agricoltura, alimentare).
Stop alle graduatorie on line dei disabili
Il Garante della Privacy ha ritenuto non corretto il comportamento del Comune di Roma il quale, in un concorso riservato a persone disabili, ha pubblicato sul proprio sito istituzionale i dati relativi alle graduatorie con inclusi i dati personali (nome, cognome e data di nascita), lo stato di salute dei candidati nonchè le valutazioni dei titoli posseduti e della prova scritta. A parere del Garante, reso a seguito del ricorso presentato da una partecipante al concorso, l’Ente si sarebbe dovuto limitare a mettere on line esclusivamente gli avvisi sintetici dell’approvazione delle graduatorie con l’indicazione delle modalità di accesso per gli interessati, senza diffondere i dati sensibili dei partecipanti alla selezione.
Protocollo d’intesa tra Ministero Lavoro e CIA per i giovani
E’ stato siglato un Protocollo di intesa tra il Ministero del Lavoro e la CIA – Confederazione Italiana Agricoltori e l’AGIA – Associazione Giovani Imprenditori Agricoli al fine di attivare una collaborazione per promuovere l’occupazione giovanile mediante l’attivazione di tirocini, contratti di apprendistato ed opportunità di autoimprenditorialità. Infatti, come premette il Protocollo, l’elevato tasso di disoccupazione, specialmente giovanile, determina una perdita di capitale umano, di competenze e di motivazioni che indebolisce il potenziale di crescita dell’economia italiana.
