Criterio anzianità nei licenziamenti collettivi:
Il criterio dell’anzianità nei licenziamenti collettivi è legittimo e non discriminatorio: è quanto stabilito dalla Corte di Cassazione con la sentenza n. 22914/2015.
Riapertura termini per la CIG
Riapertura termini per la CIG:
L’INPS ha comunicato la riapertura dei termini per la CIG (Cassa Integrazioni Guadagni) a mezzo della Circolare n. 197 del 2015, di cui vi abbiamo già informato con il nostro articolo pubblicato oggi (Riordino normativa ammortizzatori sociali).
Riordino normativa ammortizzatori sociali
Riordino normativa ammortizzatori sociali:
L’INPS, relativamente al riordino della normativa ammortizzatori sociali in costanza di rapporto, comunica la riapertura dei termini per inoltrare le domande e lo fa con la Circolare n. 197 del 2015.
Congedo parentale a ore negli studi professionali
Congedo parentale a ore negli studi professionali:
Il congedo parentale a ore negli studi professionali viene disciplinato dall’art. 97 del CCNL di settore e stabilisce che chi intende avvalersi di tale permesso sarà tenuto a comunicare la propria volontà al datore di lavoro con almeno 15 giorni di preavviso, specificando il numero dei mesi di congedo di cui si vuole fruire, l’arco temporale entro il quale le ore di congedo saranno godute (e cioè l’inizio e la fine) ed infine la programmazione mensile delle stesse.
Selezione per incarico dirigenziale INPS
Selezione per incarico dirigenziale INPS:
L’INPS ha indetto una selezione per incarico dirigenziale non generale per posto funzione “Ufficio Stampa” e lo ha reso noto con il Messaggio n. 7263 del 2015 nel quale sono indicati tutti i requisiti richiesti per la partecipazione alla selezione, ma affrettatevi, la domanda deve essere inviata entro il 10 dicembre p.v.!
In arrivo la badante di condominio
In arrivo la badante di condominio:
Avete capito bene, è in arrivo la badante di condominio, l’assistente familiare, l’infermiere e la baby sitter! Sono le nuove figure professionali di carattere sociale previste per sviluppare un micro-welfare all’interno dei condomini e che saranno previste nel CCNL per gli studi di amministrazione condominiale.
Licenziamento per inidoneità fisica
Licenziamento per inidoneità fisica:
La Corte Suprema è intervenuta in tema di licenziamento per inidoneità fisica sopravvenuta stabilendo che è illegittimo il provvedimento nei confronti di un lavoratore a cui erano state assegnate mansioni diverse e non superiori rispetto a quelle del suo livello di inquadramento a causa – come si è detto – una sopravvenuta inidoneità fisica (sentenza n. 24377 del 2015, Presidente Estensore: F. Roselli).
Approfondimento sulla NASpI
Approfondimento sulla NASpI:
Ecco per voi un ulteriore approfondimento sulla NASpI a seguito della Circolare n. 195 del 2015pubblicata dall’INPS e di cui vi abbiamo già parlato in un nostro articolo pubblicato ieri (Titolo: “Disposizioni in materia di indennità NASpI”).
Articolo 18 al Pubblico Impiego
Articolo 18 al Pubblico Impiego:
La Cassazione ha stabilito che l’articolo 18 si applica anche al Pubblico Impiego automaticamente e a seguito della riforma di cui al Jobs Act (sentenza n. 24157 del 2015).
Comunicazione della situazione reddituale
Comunicazione della situazione reddituale:
L’INPS ha fornito istruzioni circa la comunicazione della situazione reddituale ed in particolare sull’acquisizione dei redditi incidenti sulle prestazioni in godimento, con la Circolare n. 195 del 2015 (Campagna ordinaria RED ITA 2015) ed ha comunicato altresì agli utenti che l’INPS non è più tenuto ad inviare ai pensionati il modello RED.
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