Nuova procedura per la comunicazione delle dimissioni:
Torniamo di nuovo sull’argomento della nuova procedura per la comunicazione delle dimissioni visto che tra sessanta giorni circa entrerà in vigore.
Torniamo di nuovo sull’argomento della nuova procedura per la comunicazione delle dimissioni visto che tra sessanta giorni circa entrerà in vigore.
La decorrenza dei termini per la scelta tra indennità sostitutiva di 15 mensilità o la reintegra nel posto di lavoro di 30 giorni partono già in udienza con la lettura del dispositivo e non soltanto quando la cancelleria comunica il deposito della sentenza, secondo quanto deciso dalla Corte di Cassazione con la sentenza n. 203 del 2016.
L’INAIL ha avviato il piano assunzioni triennale che prevede l’assunzione di 56 figure professionali tra ingegneri e tecnici ortopedici per la struttura di Vigorso di Budrio e le sue articolazioni territoriali.
Il Decreto 15 dicembre 2015, sulle modalità di comunicazione delle dimissioni e della risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, è stato pubblicato sulla G.U. n. 7 dell’11 gennaio 2016 ed entrerà in vigore “il giorno successivo alla pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale” e quindi sarà in vigore da oggi 12 gennaio 2016.
La legge di stabilità 2016 prevede l’esonero contributivo anche per il datore di lavoro che subentra nell’appalto per il periodo residuo, come anche il Ministero del Lavoro con Interpello n. 25 del 5 novembre 2015 aveva avuto modo di chiarire.
Quali sono gli errori da evitare per non perdere i bonus assunzioni introdotti anche per quest’anno dalla legge di stabilità?
Abbiamo già affrontato l’argomento che riguarda la certificazione dei rapporti di collaborazione dopo che le nuove regole, introdotte dal jobs act ed entrate in vigore dallo scorso 1° gennaio, hanno eliminato di fatto i co.co.co. anche se non in via definitiva.
In vari settori si stanno avviando le trattative per la redazione di accordi collettivi per la disciplina delle nuove collaborazioni, come richiesto dal d.lgs. n. 81 del 2015 (di attuazione del jobs act).
Nella Circolare n. 1 del 2016 sulla salvaguardia pensionistica (c.d. settima salvaguardia) sono contenute le nuove disposizioni INPS in materia.