Torniamo sull’argomento prepensionamento e part time agevolato previsto dalla legge di stabilità 2016 e che consente ai lavoratori con 20 anni di contributi al momento dell’accordo con il datore di lavoro matureranno il requisito anagrafico per la pensione di vecchiaia entro il 31 dicembre 2018 (vedi anche il nostro articolo “Pensionamento flessibile e assegno INPS” sull’argomento).
Restiamo ancora sul tema del lavoro a chiamata per fare il punto sulle sanzioni a carico del datore di lavoro in caso di stipula di contratti che non rispettino i requisiti previsti dalla legge (v. il nostro articolo “Prestazioni discontinue i chiarimenti del Ministero”).
Torniamo nuovamente sulla questione delle prestazioni discontinue a seguito dei chiarimenti forniti dal Ministero del Lavoro con l’Interpello n. 10 del 2016 a seguito delle domande proposte da Federalberghi (v. il nostro articolo “Lavoro intermittente le risposte del Ministero”).
L’INPS, con il Messaggio n. 1679 del 2016 sui Fondi di solidarietà per il personale del credito cooperativo, ha fornito agli interessati le istruzioni operative per la fruizione delle prestazioni ordinarie (occupabilità, occupazione, reddito).
L’INPS, con il Messaggio n. 1678 del 2016, ha pubblicato i nuovi moduli per i dipendenti FS per la liquidazione dell’assegno straordinario per il sostegno del reddito, erogato dal Fondo di solidarietà di cui decreto interministeriale n. 86894 del 9 gennaio 2015 e gli articoli 26 e ss. del D.Lgs. n. 148 del 14 settembre 2015.
L’INPS, con la Circolare n. 65 del 2016 sul congedo indennizzato per le donne vittime di violenza (di cui all’art. 24 del D.Lgs. n. 80/2015), ha comunicato agli interessati le relative istruzioni contabili.
In tema di sicurezza sul lavoro la Cassazione ha stabilito che il datore di lavoro non è responsabile nei riguardi dell’operaio distratto che con la sua condotta imprevedibilmente colposa è causa di un evento infortunistico (sentenza 8883 del 2016).
Per valutare la sussistenza di un infortunio in itinere il legittimo utilizzo della bicicletta va valutata non soltanto in base al criterio della distanza che separa l’abitazione del lavoratore dal luogo di lavoro, ma in relazione altresì degli standars comportamentali esistenti nella società civile, fra cui la tendenza presente nell’ordinamento di incentivare l’uso di tale mezzo di trasporto. È questo il principio di diritto reso dalla Sezione Lavoro della Corte Suprema di Cassazione con la Sentenza n. 7313 del 2016.
Relativamente alla part time agevolato un altro vantaggio del pensionamento flessibile sarà costituito, oltre che dalla possibilità di avere maggiore tempo libero, anche dall’assegno che questi lavoratori riceveranno dall’INPS senza penalizzazioni fiscali.
L’INPS, con Messaggio n. 1652 del 2016 sul pagamento prestazioni a sostegno del reddito, ha comunicato agli utenti le nuove modalità per la comunicazione del codice IBAN in caso di accredito su c/c bancari o postali, libretti postali e carte prepagate.
