Il licenziamento è uno dei momenti più delicati del rapporto di lavoro. La legge distingue tra licenziamento per giusta causa, per giustificato motivo oggettivo o soggettivo e licenziamento collettivo, con regole, termini di impugnazione e tutele diverse. In questa guida raccogliamo i nostri approfondimenti verificati su diritti del lavoratore, procedure e orientamenti della giurisprudenza; i riferimenti alle fonti sono all'interno di ogni articolo.
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Approfondimenti
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- Risarcimento per licenziamento illegittimo non si detrae l’aliunde perceptum
- Insulto al superiore gerarchico e licenziamento in tronco
- Giustificazioni del lavoratore e termine per licenziamento
- Discriminazione lavoratrice madre e nullità del licenziamento
- Somministrazione irregolare di manodopera e licenziamento
- Licenziamento illegittimo se la sede di lavoro è a casa
- Licenziamento orale, risarcimento e vizio di ultrapetizione
- Reintegra no ma solo indennizzo per licenziamento
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