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L’apparenza del diritto nel rapporto di lavoro: quando ciò che sembra...

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Nel rapporto di lavoro l’apparenza può diventare fonte di responsabilità e diritti, soprattutto quando il lavoratore fa affidamento in buona fede su poteri o decisioni solo apparentemente legittimi. L’evoluzione giurisprudenziale ha progressivamente riconosciuto un ruolo alla tutela dell’affidamento, ma entro confini rigorosi e con effetti pratici rilevanti per imprese e lavoratori.