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Il principio dell’affidamento nel rapporto di lavoro: quando tutela il lavoratore
Il principio dell’affidamento è ormai una chiave di lettura essenziale dei rapporti di lavoro, specie nei contesti aziendali complessi. Promesse, prassi consolidate e comunicazioni datoriali possono generare aspettative giuridicamente protette, con effetti concreti su licenziamenti, cambi di mansioni e riorganizzazioni.
