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Obblighi di informazione e consultazione: cosa deve fare l’azienda
Gli obblighi di informazione e consultazione verso lavoratori e sindacati non sono un adempimento formale, ma un pezzo della governance aziendale. Conoscerne il quadro normativo, le responsabilità e le buone pratiche permette di prevenire contenziosi e decisioni poco sostenibili nel tempo.
