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Calendari condivisi in azienda e tutela della privacy del dipendente
L’uso dei calendari condivisi è diventato uno strumento centrale nell’organizzazione del lavoro, ma espone facilmente a trattamenti impropri dei dati personali. Datori di lavoro, HR e responsabili IT devono comprendere obblighi, limiti e accorgimenti per conciliare collaborazione interna e tutela della riservatezza dei dipendenti.
