Rivalutazione pensioni anno 2015:
L’INPS, con la Circolare n. 1 del 09 gennaio 2015, ha informato gli interessati sulla perequazione definitiva delle pensioni per l’anno 2014 e la perequazione provvisoria per l’anno 2015.
Legge di stabilità 2015 e disabilità
Legge di stabilità 2015 e disabilità:
La Legge di Stabilità 2015 ha attribuito all’INAIL le competenze relative al reinserimento e integrazione lavorativa dei disabili al lavoro. Si legge infatti all’art. 1, comma n. 166, quanto segue: “Sono attribuite all’INAIL le competenze in materia di reinserimento e di integrazione lavorativa delle persone con disabilità da lavoro, da realizzare con progetti personalizzati mirati alla conservazione del posto di lavoro o alla ricerca di nuova occupazione, con interventi formativi di riqualificazione professionale, con progetti per il superamento e per l’abbattimento delle barriere architettoniche sui luoghi di lavoro, con interventi di adeguamento e di adattamento delle postazioni di lavoro. L’attuazione delle disposizioni di cui al presente comma è a carico del bilancio dell’INAIL, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica”.
Dati (provvisori) sui disoccupati
Dati (provvisori) sui disoccupati:
L’ISTAT, con un comunicato stampa del 7 gennaio 2014, ha reso noti i dati provvisori sugli occupati e disoccupati.
In particolare a novembre 2014 gli occupati sono 22 milioni 310 mila, in diminuzione dello 0,2% sia rispetto al mese precedente (- 48mila) sia su base annua (- 42mila).
Reiterazione rapporti a tempo determinato nel lavoro pubblico
Reiterazione rapporti a tempo determinato nel lavoro pubblico:
La Sezione Lavoro della Corte Suprema di Cassazione, con la sentenza n. 27481 del 30 dicembre 2014, ha reso il seguente principio di diritto: “In materia di pubblico impiego, la reiterazione o la costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato in violazione delle norme imperative riguardanti l’assunzione o l’impiego dei lavoratori non determina la costituzione o la conversione del rapporto in uno a tempo indeterminato ma fonda il diritto del lavoratore al risarcimento del danno ai sensi dell’art. 36, comma 5 del d.lgs. n. 165 del 2001, che va interpretato – con riferimento a fattispecie diverse da quelle del precariato scolastico – nel senso di “danno comunitario”, quale sanzione “ex lege” a carico del datore di lavoro, e per la cui liquidazione è utilizzabile, in via tendenziale, il criterio indicato dall’art. 8 della legge n. 604 del 1966, e non il sistema indennitario onnicomprensivo previsto dall’art. 32 della legge n. 183 del 2010, né il criterio previsto dall’art. 18 dello Statuto dei Lavoratori” (Presidente: Paolo Stile; Relatore: Lucia Tria).
Nuovo modello assunzioni congiunte agricoltura
Nuovo modello assunzioni congiunte agricoltura:
Si ricorda che a partire dal 7 gennaio 2015 è diventata disponibile, nella Sezione “Adempimenti” del portale “Cliclavoro”, l’applicazione web “UniLavCongiunto” che consentirà a tutti i soggetti abilitati di comunicare – esclusivamente per via telematica – l’instaurazione e/o la cessazione di un rapporto di lavoro inerente al personale assunto per lo svolgimento di attività lavorative presso le imprese agricole, assunti da più datori di lavoro (c.d. assunzioni congiunte), oltre alle eventuali modifiche (cioè proroga e trasformazione del rapporto di lavoro). Sarà inoltre possibile effettuare, sempre tramite il suddetto sistema, rettifiche e annullamento di comunicazione effettuate precedentemente.
Incentivi cooperative piccole e medie dimensioni
Incentivi cooperative piccole e medie dimensioni:
Il Ministero dello Sviluppo Economico (MISE) ha pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 2 del 3 gennaio 2015, il Decreto 4 dicembre 2014 che istituisce un nuovo regime di aiuto finalizzato a promuovere la nascita e lo sviluppo di società cooperative di piccola e media dimensione.
Autonomia e condizioni di lavoro del medico
Autonomia e condizioni di lavoro del medico:
La Commissione per gli Interpelli del Ministero del Lavoro, con Interpello n. 28 del 31 dicembre 2014, ha risposto ad un quesito proposto dalla Federazione Nazionale degli Ordini dei Medici Chirurghi e Odontoiatri (FNOMCeO) in merito alla corretta interpretazione del comma 4, dell’art. 39 del D.Lgs. n. 81/2008 secondo cui “il datore di lavoro assicura al medico competente le condizioni necessarie per lo svolgimento di tutti i suoi compiti garantendone l’autonomia”.
Conflitto interessi ASL su sorveglianza sanitaria
Conflitto interessi ASL su sorveglianza sanitaria:
La Commissione Interpelli del Ministero del Lavoro, con Interpello n. 27 del 31 dicembre 2014, ha risposto ad un quesito sul conflitto di interessi delle AA.SS.LL. nell’esplicare le attività di “sorveglianza sanitaria” assegnate al medico competente, avanzato dalla Federazione Nazionale degli Ordini dei Medici Chirurghi e degli Odontoiatri (FNOMCeO).
Chiarimenti su decreto capannoni
Chiarimenti su decreto capannoni:
La Commissione per gli Interpelli del Ministero del Lavoro, con Interpello n. 26 del 31 dicembre 2014, ha risposto ad un quesito in merito all’applicazione del D.I. 18.4.2014, c.d. “decreto capannoni”, proposto dalla Federazione Sindacale Italiana dei Tecnici e Coordinatori della Sicurezza (Federcoordinatori).
Presentazione domande lavori particolarmente faticosi
Presentazione domande lavori particolarmente faticosi:
L’INPS, con il Messaggio n. 9963 del 30 dicembre 2014, ha informato l’utenza che le domande di riconoscimento dello svolgimento di lavori particolarmente faticosi e pesanti dovrà avvenire entro il prossimo 1° marzo 2015 per i lavoratori che maturano i requisiti agevolati per l’accesso al trattamento pensionistico dal 1° gennaio 2015 al 31 dicembre 2015 (D.Lgs. n. 67/2011, come modificato dalla L.n. 214/2011).
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