Importi massimi trattamenti integrazione salariale anno 2015
L’INPS, con la Circolare n. 19 del 30 gennaio 2015, ha informato gli interessati sugli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale, mobilità, trattamenti speciali di disoccupazione per l’edilizia, indennità di disoccupazione ASPI e mini ASPI ed assegno per attività socialmente utili relativi all’anno 2015, in vigore dal 1° gennaio 2015.
In particolare, si legge nella Circolare n. 19/2015, quanto segue.
Ricostruzione carriera vecchi direttori segreteria scolastica:
La Corte di Conti abruzzese, con la sentenza del 9 gennaio 2015 ha dichiarato illegittimo il mancato riconoscimento della pregressa anzianità di servizio maturata dagli ex responsabili amministrativi della Scuola transitati nel nuovo ruolo dei DGSA – Direttori dei Servizi Generali ed Amministrativi della Scuola, con decorrenza dal 1° settembre 2000.
La nuova conciliazione nel Jobs Act:
I decreti di attuazione del Jobs Act, come è noto, introdurranno una nuova procedura di conciliazione volontaria tra datore di lavoro e lavoratore consistente in un verbale unico il cui contenuto potrebbe regolare sia la procedura di conciliazione vera e propria che altre questioni (ulteriori e diverse dal licenziamento).
Più sgravi e meno vincoli per apprendistato:
È intenzione del Ministero del Lavoro rilanciare (e semplificare) il contratto di apprendistato di primo livello (conseguimento della qualifica o del diploma) e di terzo livello (alta formazione e ricerca) introducendo “correttivi” da inserire nei decreti attuativi del Jobs Act in tema di riordino degli incentivi e dei contratti (attesi per la fine del prossimo mese di febbraio).
Esonero contributivo nuove assunzioni anno 2015:
L’INPS, con Circolare n. 17 del 29 gennaio 2015, ha reso note le informazioni circa l’esonero contributivo per le nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato (ivi compresi il lavoro ripartito o job sharing a tempo indeterminato) nel corso del 2015, ai sensi dell’articolo unico, comma 118 e seguenti, della L.n. 190/2014 (Legge di Stabilità).
Fondo di previdenza clero secolare:
L’INPS, con Circolare n. 15 del 29 gennaio 2015, ha informato gli interessati circa il Fondo di previdenza del Clero secolare e dei Ministri di Culto delle confessioni religiose diverse dalla cattolica, oltre all’aggiornamento del contributo a carico degli iscritti.
Si legge nella Circolare n. 15/2015, quanto segue:
Retribuzioni lavoratori operanti all’estero:
L’INPS, con la Circolare n. 16 del 29 gennaio 2015, è intervenuto sulla questione della determinazione per l’anno 2015 delle retribuzioni convenzionali dei lavoratori operanti all’estero in Paesi non legati all’Italia da accordi in materia di sicurezza sociale, già toccato dal D.I. 14 gennaio 2015.
Incentivo contributivo assunzioni in automatico:
L’incentivo contributivo previsto dalla Legge di Stabilità 2015 in caso di assunzioni a tempo indeterminato effettuate a partire dall’1.1.2015, potrà essere fruito senza formalità particolari dal datore di lavoro e senza particolari formalità, autocertificazioni o domande. Basterà semplicemente utilizzare il canale EMens dell’INPS, inserendo il codice di autorizzazione per usufruire di tali incentivi contributivi.
Si rammenta che la Legge di Stabilità 2015 (L.n. 190/2014) prevede un incentivo contributivo fino ad euro 8.060 annuali e per tre anni, per i datori di lavoro che assumeranno personale con contratto a tempo indeterminato effettuate nell’anno 2015. A giorni dovrebbe essere emanata una circolare esplicativa sulle modalità di fruizione di tale incentivo ed infatti INPS e Ministero del Lavoro sono già impegnati in tal senso. Da più parti si auspica quindi che la procedura per fruire di tale incentivo sia semplice e arrivi in tempi rapidi. L’INPS tra l’altro ha informato gli interessati che il beneficio contributivo di 8.060 euro annui, spetterà anche nel caso di trasformazione del contratto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato e a prescindere dalle eventuali interruzioni.
Appare evidente che tale incentivo, proprio perché mira a promuovere una stabile occupazione, possa essere applicato anche ai casi di conversione del contratto di lavoro, come si diceva, da tempo determinato a tempo indeterminato.
Il beneficio contributivo, inoltre, come ha avuto modo di precisare l’INPS, in caso di contratto di lavoro part – time sarà adeguatamente riparametrato.
Naturalmente di pari passo dovrà andare anche il buon funzionamento del sistema DURC (Documento Unico di Regolarità Contributiva), anche perché la fruizione di tale incentivo ha come presupposto (tra gli altri) la regolarità della posizione contributiva del datore di lavoro che ne fa richiesta.
Parrebbe che l’INPS sia intenzionato a sanzionare l’eventuale irregolarità contributiva con la decadenza dal beneficio, ma non con la richiesta di restituzione delle somme percepite fino a tale momento. Così da evitare alle imprese la richiesta – a distanza a volte anche notevole di tempo – di restituzione del bonus oltre a interessi e sanzioni, come già accaduto in passato con gli incentivi previsti dalla L.n. 704 del 1990 (sulle assunzioni agevolate).
Aumento retribuzioni lavoratori operanti all’estero:
Il Ministero del Lavoro, con D.I. 14 gennaio 2015 (pubblicato sulla G.U. n. 17/2015) di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha fissato le retribuzioni convenzionali per l’anno 2015 per i lavoratori operanti all’estero.
