La Corte di Giustizia dell’Unione Europea, con una importante sentenza del 6 febbraio 2018 (causa C-359/16), ha messo un freno ai distacchi illeciti di personale per usufruire di una previdenza meno costosa rispetto al paese di provenienza.
Infortunio in itinere, sono risarcibili tutte le attività connesse a quella protetta
La Corte Suprema di Cassazione, con la sentenza 2838 del 2018, in tema di infortunio in itinere, ha stabilito che “la nozione di rischi professionali si estende a tutti gli infortuni “in stretto rapporto di connessione con l’attività protetta”” (dal Quotidiano del Diritto del Sole 24 Ore).
Contribuzioni previdenziali e assistenziali, precisazioni per la regolarizzazione di gennaio 2018
L’INPS, con il Messaggio 536 del 2018, ha fornito precisazioni circa la regolarizzazione degli adempimenti relativi al mese di gennaio 2018, relativamente al calcolo delle contribuzioni previdenziali e assistenziali a seguito dell’aggiornamento dei valori per l’anno in corso.
Gestione artigiani e commercianti, avvisi bonari rata novembre 2017
L’INPS, con Messaggio 535 del 2018, relativamente alla gestione artigiani e commercianti, ha reso noto l’inizio delle elaborazioni per l’emissione degli avvisi bonari relativi alla rata in scadenza novembre 2017 per i lavoratori autonomi iscritti alla gestione artigiani e commercianti.
Tempo determinato, serve anche la firma del dipendente
La Corte di Cassazione, con la sentenza 2774 del 2018, in riforma della sentenza della Corte di Appello di Milano, ha dichiarato che ai fini della prova del contratto a tempo determinato non è sufficiente la consegna al lavoratore del contratto sottoscritto dal solo datore di lavoro poiché la consegna “non è suscettibile di esprimere inequivocabilmente una accettazione della natura limitata del rapporto, ma, plausibilmente, la semplice volontà del lavoratore di essere parte di un contratto di lavoro”.
Omessi versamenti ritenute previdenziali, chiarimenti INPS sui criteri di calcolo
L’INPS, con il Messaggio n. 437 del 2018 ha fornito chiarimenti circa le modalità di determinazione dell’importo complessivo superiore a 10mila euro annui utili ai fini del calcolo della soglia degli omessi versamenti delle ritenute previdenziali.
Moda e lusso, le nuove offerte di lavoro di questa settimana
Come di consueto vi informiamo sulle nuove offerte di lavoro di questa settimana che provengono dal settore della moda e del lusso con opportunità di impiego presso grandi marchi come Bottega Veneta, Saint Laurent, Gucci, Louis Vitton, Fendi, Dior, Bulgari, Loro Piana, Céline, ma anche nel gruppo Richemont cui fanno capo brand di alta gioielleria come Cartier, Montblanc, Jaeger-Le Coultre, Officine Panerai, Chloè, ecc. sia in Italia che all’estero. Opportunità di impiego anche nel settore della nautica in società di rilievo come Ferretti Group, Baglietto – Cerri, Fincantieri, ecc. (per le offerte della scorsa settima clicca qui)
Amianto, la Cassazione condanna i manager della Centrale ENEL Chivasso
La III Sezione Penale della Corte di Cassazione, con la sentenza 4560 del 2018 di ieri 31 gennaio, ha confermato le condanne dei dirigenti della Centrale Enel Chivasso per i decessi di vari lavoratori, avvenuti tra il 2003 e il 2004, per mesotelioma pleurico dovuto alla inalazione di amianto largamente presente nello stabilimento.
Campagna denigratoria di una banca contro ex dipendente, è legittima?
Va risarcito l’ex dipendente screditato da una campagna denigratoria posta in essere dalla banca ove lavorava, oppure o ha ragione quest’ultima ad esercitare il proprio diritto di critica nei confronti delle presunte mancanze del prestatore? E la Corte Suprema, con ordinanza 2357 del 2018, risponde tra le righe alla domanda.
Bonus contributivo, applicabile anche alle assunzioni senza tutele crescenti
L’INPS, in occasione del 17° Forum lavoro e fiscale, ha precisato che il bonus contributivo, introdotto dalla legge di bilancio 2018, potrà essere applicato anche alle assunzioni senza tutele crescenti.
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