La Sezione Lavoro della Corte Suprema di Cassazione, con la sentenza n. 7167 del 2019, ha stabilito il seguente principio di diritto: “Solo la manifesta insussistenza del fatto giustifica il reintegro del lavoratore” (dal Quotidiano del Diritto del Sole 24 Ore del 14.3.2019).
Spaccio stupefacenti fuori dell’azienda, legittimo il licenziamento in tronco
La Corte Suprema di Cassazione, con Ordinanza n. 4808 del 2019, ha stabilito che il lavoratore coinvolto nello spaccio di sostanze stupefacenti rappresenta un fatto “di tale gravità da legittimare il licenziamento in tronco, indipendentemente dal fatto che il dipendente abbia o meno introdotto gli stupefacenti all’interno dell’azienda datrice di lavoro” (dal Quotidiano del Diritto del Sole 24 Ore del 14.3.2019).
Unionchimica Confapi rinnovato il CCNL chimica, concia, settori accorpati
Lo scorso 8 marzo 2019 è stato sottoscritto tra Unionchimica Confapi e Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil ipotesi di accordo per il rinnovo del ccnl 2019-2022 applicabile agli oltre 55000 lavoratori dipendenti dalle piccole e medie industrie dei settori di chimica, concia e settori accorpati, plastica e gomma, abrasivi, ceramica e vetro.
Impugnazione del licenziamento e termini di decadenza secondo la Cassazione
La Corte Suprema di Cassazione, con la sentenza n. 6547 del 2019, ha ribadito il proprio orientamento relativamente ai termini di impugnazione del licenziamento in caso di attivazione della procedura facoltativa di conciliazione. In particolare la Corte Suprema ha stabilito che “qualora il lavoratore, dopo aver impugnato stragiudizialmente il licenziamento, promuova il tentativo di conciliazione e questo, accettato dal datore di lavoro, si concluda con esito negativo, il termine di 180 giorni rimarrà sospeso a far data dall’attivazione della procedura ex articolo 410 del Codice di procedura civile e ricomincerà a decorrere per il tempo residuo dopo 20 giorni dal mancato accordo” (dal Quotidiano del Diritto del Sole 24 Ore).
Quota 100, dal 1° aprile liquidazione provvisoria in attesa di UNILAV
L’INPS, con il Messaggio n. 1008 del 2019, ha stabilito che sarà possibile procedere in via provvisoria alla liquidazione delle pensioni quota 100 sulla base delle dichiarazioni dei lavoratori in merito alla cessazione del rapporto di lavoro dipendente.
Invalidità civile, cecità e sordità, la verifica dei requisiti per le prestazioni
L’INPS, con il Messaggio n. 968 del 2019, ha fornito chiarimenti circa la difesa in giudizio e la verifica dei requisiti di legge al fine del pagamento delle prestazioni economiche per invalidità civile, cecità e sordità civile erogate dall’INPS.
Articolo 18 e cooperative, si computano anche i soci lavoratori
La Sezione Lavoro della Corte Suprema di Cassazione, con la sentenza 6947 del 2019, ha stabilito il seguente principio di diritto: “Ai fini dell’applicazione dell’articolo 18 nelle società cooperative, i soci lavoratori vanno computati ai fini dimensionali” (dal Quotidiano del Diritto del Sole 24 Ore).
Rinnovo del CCNL escavazione e lavorazione materiali lapidei
Lo scorso 27 febbraio è stato sottoscritto tra le seguenti organizzazioni sindacali Confapi-Aniem e Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil il verbale di accordo per il rinnovo CCNL per i lavoratori delle piccole e medie industrie di escavazione e lavorazione dei materiali lapidei che andrà ad integrare e sostituire quanto già previsto dall’accordo del 25.9.2018.
Niente NASPI ai detenuti dipendenti dell’amministrazione penitenziaria
Niente NASPI durante i periodi di inattività per i detenuti dipendenti dell’amministrazione penitenziaria che svolgano attività retribuita all’interno, la ha stabilito l’INPS, con il Messaggio n. 909 del 2019.
Ponte Morandi, le istruzioni INPS sul sostegno al reddito dei lavoratori
L’INPS, con la Circolare n. 35 del 2019, ha fornito istruzioni operative per il sostegno al reddito dei lavoratori dipendenti e autonomi colpiti dal crollo del ponte Morandi di Genova.
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Casi e decisioni chiave sui trasferimenti: impatto giuridico e interpretazioni.
