La gestione delle crisi aziendali complesse passa sempre più spesso attraverso il vaglio dei giudici del lavoro. Norme, sindacati e ammortizzatori sociali si intrecciano in procedimenti dove trasparenza, criteri di scelta e correttezza delle procedure diventano decisivi. I grandi casi di deindustrializzazione mostrano limiti e potenzialità dell’attuale modello di regolazione.