Il concorso straordinario ter per la scuola rappresenta una delle novità più rilevanti nel reclutamento dei docenti degli ultimi anni. Introdotto nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (Pnrr), questo percorso selettivo punta ad assumere decine di migliaia di insegnanti con regole rinnovate e tempistiche accelerate. Di seguito, tutto ciò che c’è da sapere: requisiti di accesso, struttura delle prove, posti disponibili e obiettivi del Governo.
Che cos’è il concorso straordinario ter e perché è importante
Il concorso straordinario ter nasce come strumento straordinario di reclutamento scolastico, distinto dai concorsi ordinari, per rispondere agli impegni assunti dall’Italia nell’ambito del Pnrr. L’obiettivo dichiarato è ridurre il precariato storico nella scuola pubblica e garantire continuità didattica attraverso immissioni in ruolo massive e strutturate. Capire le caratteristiche di questo concorso permette agli aspiranti docenti di pianificare per tempo la propria candidatura e di non farsi trovare impreparati alla pubblicazione del bando.
Il testo del regolamento attuativo, connesso al Dpcm del 4 luglio, è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 25 settembre e ha ricevuto la validazione della Commissione Europea, passaggio indispensabile poiché le assunzioni rientrano nel perimetro finanziario del Pnrr. Il bando per i docenti fa riferimento alle prime 40mila assunzioni programmate attraverso il nuovo percorso.
Novità nella scuola italiana: il quadro normativo
Dopo la pubblicazione del Dpcm sulla Gazzetta Ufficiale del 25 settembre, il concorso straordinario ter diventa operativo non appena perfezionato l’iter europeo. Sarà questo passaggio a dare il via al primo dei due concorsi programmati dal Ministero dell’Istruzione, previsti rispettivamente entro l’autunno e la primavera successiva. Il quadro normativo di riferimento include il D.L. n. 75/2023 (c.d. PA bis) e il relativo emendamento parlamentare che ha modificato la struttura della prova scritta, trasformandola in un test a risposta multipla.
Chi può partecipare: requisiti di accesso
Il bando del concorso straordinario ter si rivolge a due categorie principali di aspiranti docenti:
- coloro che hanno conseguito 24 crediti formativi universitari (CFU) nelle discipline antropo-psico-pedagogiche e nelle metodologie didattiche entro il 31 ottobre 2022;
- coloro che hanno maturato almeno tre anni di anzianità di servizio nelle istituzioni scolastiche statali, anche non continuativi, negli ultimi cinque anni.
Non è prevista alcuna prova pre-selettiva: tutti i candidati che soddisfano i requisiti accedono direttamente alle prove concorsuali. Secondo le stime, i partecipanti potrebbero aggirarsi intorno ai 100mila.
Come funziona il concorso: struttura delle prove
La prova scritta
La prova scritta consiste in un test a risposta multipla (crocette), introdotto a seguito della modifica apportata dall’emendamento parlamentare al PA bis (D.L. n. 75/2023). Il test è focalizzato sull’accertamento di conoscenze e competenze in ambito:
- pedagogico;
- psicopedagogico;
- didattico-metodologico.
Sono inoltre presenti sezioni dedicate alla lingua inglese e all’informatica, competenze trasversali ritenute indispensabili per il docente del terzo millennio.
Il tirocinio e la prova orale
Superata la prova scritta, i candidati idonei accedono a un anno di tirocinio, al termine del quale sostengono la prova orale. Quest’ultima valuta:
- le competenze disciplinari relative alla classe di concorso prescelta;
- le abilità didattiche attraverso una lezione simulata, che consente alla commissione di osservare direttamente le capacità comunicative e metodologiche del candidato.
Questa struttura bifasica — prova scritta immediata, poi tirocinio e orale — mira a selezionare docenti non solo preparati sul piano teorico, ma già sperimentati nella pratica d’aula.
Posti disponibili: quante assunzioni prevede il concorso straordinario ter
Primo concorso
Per il primo concorso sono previsti circa 40mila posti complessivi, così ripartiti:
- 30.216 posti di personale docente, di cui 21.101 su posto comune e 9.115 su posto di sostegno;
- circa 10mila cattedre non coperte dalle immissioni in ruolo dell’anno corrente.
La certificazione del contingente aggiuntivo è all’esame del Ministero dell’Economia.
Secondo concorso
Il secondo concorso, previsto entro la primavera, è aperto anche ai candidati che abbiano conseguito almeno 30 dei 60 CFU richiesti dalla nuova disciplina abilitante. I posti da coprire saranno quelli lasciati vacanti dai pensionamenti — stimati intorno alle 25mila unità — ai quali si aggiungeranno eventuali posti rimasti scoperti dal primo concorso.
Obiettivi del Pnrr e prospettive future
Il Governo ha chiarito che l’obiettivo complessivo del Pnrr nel settore scuola consiste nell’assumere almeno 70mila docenti con le nuove regole, entro le scadenze concordate con Bruxelles. La flessibilità prevista in caso di necessità nasce anche dall’esigenza di alleggerire la macchina amministrativa e universitaria, chiamata a formare e selezionare un numero elevato di insegnanti in tempi molto stretti. Il concorso straordinario ter si inserisce dunque in una riforma strutturale del reclutamento scolastico che, se portata a termine, ridisegnerà profondamente le modalità di accesso alla carriera docente in Italia.
Domande frequenti sul concorso straordinario ter (FAQ)
Cos’è il concorso straordinario ter per la scuola?
È una procedura concorsuale straordinaria, prevista nell’ambito del Pnrr, finalizzata all’assunzione di decine di migliaia di docenti nelle scuole statali italiane con regole di accesso e prove rinnovate rispetto ai concorsi ordinari.
Quali sono i requisiti per partecipare al concorso straordinario ter?
Occorre aver conseguito 24 CFU nelle discipline pedagogiche entro il 31 ottobre 2022, oppure aver maturato almeno tre anni di servizio nelle scuole statali negli ultimi cinque anni.
Come si svolge la selezione?
La selezione prevede una prova scritta a risposta multipla (senza pre-selezione), seguita da un anno di tirocinio e da una prova orale con lezione simulata.
Quanti posti sono disponibili nel primo concorso?
Circa 40mila posti, di cui oltre 30mila già certificati (21.101 su posto comune e 9.115 su sostegno) e circa 10mila cattedre scoperte dalle immissioni in ruolo.
Il concorso straordinario ter è diverso dal concorso ordinario?
Sì. Si distingue per i requisiti di accesso più ampi (inclusi i 24 CFU ante 2022 e il servizio pregresso), per l’assenza di pre-selezione e per la struttura bifasica che integra tirocinio e prova orale differita.
Questo articolo è stato realizzato con il supporto dell'AI e sottoposto a revisione editoriale.
