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Tag: Nuova riforma del lavoro 2014

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Contratto a termine per ragioni sostitutive

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Doppia causale per le assunzioni a termine

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Contratto a termine “acausale”

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Fissazione del termine: causali e modalità

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Eccezioni all’obbligo della forma scritta. Rapporto a termine con i dirigenti.

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Consegna del contratto al lavoratore e comunicazioni obbligatorie

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Mancanza della forma scritta e Impugnazione

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Nuova riforma del lavoro

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Primo contratto a termine fino a 12 mesi

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