La reperibilità è uno spazio grigio tra tempo libero e lavoro effettivo, spesso gestito in modo ambiguo. Capire cosa prevede la legge, come si intreccia con il lavoro agile e quali tutele attivare è essenziale per non trasformare il telefono aziendale in un guinzaglio permanente. Le regole scritte, individuali e collettive, possono fare una grande differenza nella pratica quotidiana.