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Organizzazione del lavoro, stress occupazionale e rischio di burnout
La qualità dell’organizzazione del lavoro incide in modo diretto su stress, benessere psicologico e rischio di burnout. Disorganizzazione interna, carichi incoerenti e ambiguità di ruolo generano costi umani ed economici che le aziende non possono più permettersi. Comprendere i segnali precoci e intervenire sulla struttura organizzativa è oggi una vera misura di prevenzione.
