Rinnovo contratti a termine nella Legge di conversione del Decreto Agosto

Condanna al pagamento contributi e decorrenza sanzioni civili.

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La Sezione Lavoro del Tribunale di Bologna, con la sentenza n. 230 del 19 maggio 2022, ha dichiarato legittimo il licenziamento del lavoratore disabile per superamento del periodo di comporto.

Istruzioni INAIL per rimborso retribuzione al disabile in reinserimento

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Intermediazione illecita di manodopera e sfruttamento del lavoro

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Somministrazione fraudolenta di manodopera negli appalti illeciti

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Permessi Legge 104, sono leciti i controlli con investigatori

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Comporto secco, il licenziamento scatta automaticamente

Comporto secco, il licenziamento scatta automaticamente

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Esonero contributivo assunzioni per giovani fino a 35 anni

Indennità sostitutiva al posto della reintegra, nessun ripensamento

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Differenze e tratti comuni tra licenziamento per giusta causa e giustificato motivo soggettivo

Piccoli furti tollerati in azienda, annullato il licenziamento

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Inadempimento contributivo, il lavoratore non ricorrere contro l’INPS

Licenziamento anche per comportamenti estranei alla prestazione lavorativa

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Società in house, applicabilità dell’art. 7 L.n. 300/1970 ai lavoratori

Sanzioni disciplinari, solo il datore di lavoro può sceglierne la misura

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