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Come strutturare una governance interna orientata alla tutela dei dipendenti
Una governance interna davvero efficace non si limita a rispettare le norme, ma mette al centro la tutela concreta dei dipendenti. Modelli organizzativi chiari, ruoli definiti e dialogo tra funzioni diverse permettono di prevenire rischi, conflitti e stress lavoro-correlato, creando un ambiente più sicuro e sostenibile per le persone.
