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Affidamento, licenziamento e mutamento delle condizioni di lavoro
La stabilità delle condizioni di lavoro non è solo un fatto economico, ma anche una questione di affidamento giuridicamente rilevante. Durata del rapporto, trasferimenti, cambi retributivi e recesso del datore si intrecciano con le aspettative legittime del lavoratore, spesso decisive nei contenziosi.
