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Informazioni precontrattuali nel rapporto di lavoro: obblighi e responsabilità
La fase che precede l’assunzione non è un semplice scambio informale, ma un momento regolato da doveri di correttezza e trasparenza. Datore di lavoro e candidato devono fornire informazioni veritiere, complete e coerenti, con conseguenze anche pesanti in caso di omissioni o dichiarazioni ingannevoli. La disciplina sulle informazioni precontrattuali e il cosiddetto decreto trasparenza hanno reso questo terreno molto più tecnico e, spesso, oggetto di contenzioso.
