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Lo stress che brucia l’insegnante

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Redazione
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Lo stress che brucia l’insegnante:

L’INAIL, con un comunicato stampa del 4 giugno 2015, ha affrontato un tema molto delicato che tocca da vicino la categoria degli insegnati e che viene proprio definito dall’Istituto: lo stress che brucia l’insegnante. L’INAIL fornisce su tale questione consigli utili al fine di prevedere quella situazione di esaurimento fisico e mentale (il c.d. burnout) che mina la produttività dei docenti, come categoria professionale tra le più a rischio. Ma vediamo nello specifico cosa dice l’INAIL al riguardo.

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On line il nuovo portale INPS per il Consolati

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Redazione
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Denuncia infortunio per via telematica nel settore agricoltura

On line il nuovo portale INPS per i Consolati

L’INPS, con comunicato del 3 giugno 2015, ha informato gli utenti interessati che è stato messo a punto per le Rappresentanze Diplomatiche un nuovo portale telematico dei servizi, in applicazione della Convenzione siglata il 20 giugno 2012 con il Ministero degli Affari Esteri (MAE), che prevede diverse iniziative dirette ad intensificare i rapporti di collaborazione fra le due Istituzioni, semplificando le procedure per migliorare il servizio all’utenza. 


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Modifica Garanzia Giovani sugli aiuti de minimis

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Redazione
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Modifiche al programma garanzia giovani

Modifica Garanzia Giovani sugli aiuti de minimis

Il Ministero del Lavoro, con D.D. n. 169 del 2015 (pubblicato il 3 giugno 2015) ha apportato una modifica alla disciplina relativa al bonus di assunzione relativo al programma Garanzia Giovani (D.D. n. 1709 del 2014) che riconosce al datore di lavoro che procede all’assunzione di un lavoratore iscritto al suddetto programma, la possibilità di usufruire degli incentivi della misura “Bonus Occupazione” anche oltre i limiti di cui agli aiuti “de minimis”, qualora l’assunzione del giovane aderente al programma comporti un incremento occupazionale netto.

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L’omissione del versamento contributi è (ancora) reato

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L’omissione del versamento contributi è (ancora) reato:

La III Sezione Penale della Corte di Cassazione, con la sentenza n. 20547 del 2015 (depositata in data 19 maggio 2015), ha stabilito che l’omissione del versamento dei contributi previdenziali e assistenziali è (ancora) reato e pertanto gli imprenditori sotto processo per tale reato non possono invocare la depenalizzazione del fatto e ottenere un proscioglimento, sul presupposto che il reato di omesso versamento sarà assoggettato unicamente a una sanzione amministrativa come previsto dalla L.n. 67/2014.

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Scivolamento e ribaltamento scale portatili

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Assicurazione contro gli infortuni domestici, le ultime novità INAIL

Scivolamento e ribaltamento scale portatili:

L’INAIL ha pubblicato il Quaderno di ricerca n. 5 sui “Nuovi strumenti per la valutazione dello scivolamento e ribaltamento delle scale portatili”, nell’ambito del progetto sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. I Quaderni di ricerca dell’INAIL sono lo strumento che l’Istituto mette a disposizione degli interessati, sul proprio sito istituzionale, per rendere pubblici i risultati più rilevanti che emergono in tale tema anche grazie al contributo di ricercatori esterni che partecipano ai progetti dell’Istituto.

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DURC on line dal prossimo mese di luglio

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Redazione
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DURC on line dal prossimo mese di luglio:

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 125 del 1° giugno 2015 il Decreto 30 gennaio 2015 (unitamente all’Allegato A) con il quale il Ministero del Lavoro, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze e il Ministero per la Semplificazione contenente disposizioni in materia di DURC – Documento Unico di Regolarità Contributiva la cui nuova procedura sarà operativa dal prossimo mese di luglio (1° luglio 2015).

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Aggiornamento domande più frequenti su ISEE

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Redazione
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Aggiornamento domande più frequenti ISEE

Aggiornamento domande più frequenti su ISEE:

L’INPS e il Ministero del Lavoro hanno pubblicato il secondo documento contenente l’aggiornamento delle Domande più frequenti sull’ISEE – Indicatore della Situazione Economica Equivalente e le relative risposte raccolte dai CAF.

Rispetto al documento precedente (v. il nostro articolo del 6 maggio scorso su “ISEE più favorevole per i disabili”), il nuovo propone un aggiornamento delle risposte alle domande più frequenti su tale tema.

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Riduzione contributiva assicurazione lavoratori agricoli

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lavoratore stagionale frutta

Riduzione contributiva assicurazione lavoratori agricoli:

L’INAIL informa che dal 1° giugno 2015 si riaprono i termini per la presentazione delle richieste per la riduzione dei contributi dovuti per l’assicurazione dei lavoratori agricoli dipendenti per l’anno 2015.

Le aziende interessate dovranno inviare le istanze di riduzione dei contributi, esclusivamente con modalità telematica, compilando l’apposito modello (reperibile sul sito istituzionale dell’INAIL) con il quale dichiarano il possesso dei requisiti necessari per usufruire dei benefici previsti dall’art. 1, comma 60, della Legge 24 dicembre 2007, n. 247, come risulta dalle Istruzioni per la compilazione.

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Contratto di lavoro a tutele crescenti e offerta di conciliazione

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tasso di disparità di trattamento

Contratto di lavoro a tutele crescenti e offerta di conciliazione:

Con Nota Direttoriale del 27 maggio 2015 il Ministero del lavoro ha reso note le disposizioni in materia di contratto di lavoro subordinato a tutele crescenti in attuazione della L.n. 183/2014 ed in particolare sulla comunicazione telematica dell’offerta di conciliazione.

Al riguardo, si legge quanto segue nella Nota Direttoriale del 27 maggio 2015.

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Controllare i lavoratori con falso profilo Facebook non è illegittimo

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Controllare i lavoratori (1)

Controllare i lavoratori con falso profilo Facebook non è illegittimo:

Non è illegittimo creare un falso profilo Facebook da parte del datore di lavoro per accertare gli eventuali illeciti commessi dal lavoratore. Pertanto interagire con un proprio dipendente, durante il normale orario di lavoro, sospettato di impiegare (sprecare) il proprio tempo su Facebook è stato ritenuto dalla Corte Suprema un comportamento lecito e pertanto non costituisce violazione dello Statuto dei Lavoratori in tema di controlli a distanza dei dipendenti. È quanto deciso dalla Sezione Lavoro della Corte Suprema di Cassazione con la Sentenza n. 10955 del 27 maggio 2015 (Presidente: Vidiri; Relatore: Doronzo ).

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