Novità sul riordino contratti di lavoro:

Come si è già detto nei giorni scorsi il decreto legislativo di attuazione del Jobs Act sul riordino dei contratti di lavoro, attualmente in fase di approvazione presso il Consiglio dei Ministri introdurrà novità sulla disciplina – tra gli altri – del contratto a termine, del contratto a part – time, del lavoro accessorio e della somministrazione e nello specifico:

CONTRATTO A TERMINE: resta fermo a 36 mesi il limite di durata del singolo contratto a termine e/o della somma della durata di più contratti intercorsi tra le medesime parti. Si computano in tale termine anche i contratti di somministrazione e le missioni conclusi per lo svolgimento di qualsiasi mansione e non più solo i contratti che avevano ad oggetto mansioni equivalenti.