Polemiche sul congedo parentale a ore:
L’INPS e il Ministero del Lavoro, con il Comunicato stampa del 13 agosto 2015, ha cercato di spegnere le polemiche sul congedo parentale a ore, ed in particolare sulla sua durata, sorte nei giorni scorsi.
Trasferimento del lavoratore contro la sua volontà
Trasferimento del lavoratore contro la sua volontà:
Cosa succede se a seguito del trasferimento del lavoratore contro la sua volontà, questi non si presenta sul posto di nuova assegnazione? Semplice, viene licenziato. Ma tale provvedimento espulsivo deve essere impugnato dal lavoratore nei termini di legge, perché in caso contrario il mancato rispetto dei termini di impugnazione (ex L.n. 183/2010) preclude l’esame della legittimità da parte del Magistrato del licenziamento stesso.
Quadro normativo lavoratori autonomi
Quadro normativo lavoratori autonomi:
Quelli che vengono classificati lavori autonomi, nati dalla evoluzione del mercato e che non rientrano negli schemi più “tradizionali”, presentano un quadro normativo ancora tutto da sistemare in maniera stabile.
Contributi troppo elevati lavoratori autonomi
Contributi troppo elevati lavoratori autonomi:
Categorie di lavoratori autonomi hanno contributi troppo elevati in cambio di prestazioni limitate. Informatici, consulenti, formatori, fotografi, grafici, pubblicitari e traduttori sono alcuni dei professionisti iscritti alla gestione separata che dietro prestazioni previdenziali limitate (per malattia e/o mancanza di committenze) si vedranno aumentare le già elevate aliquote contributive.
Ammortizzatori in deroga nel settore pesca
Ammortizzatori in deroga nel settore pesca:
L’INPS, con il Messaggio n. 5313 del 13 agosto 2015, ha informato gli interessati circa gli ammortizzatori in deroga nel settore pesca (decreto n. 91411 del 7.8.2015 – assegnazione risorse 2015) (Allegato n. 1).
CO.CO.PRO. e abrogazione del progetto
CO.CO.PRO. e abrogazione del progetto:
Il Decreto Legislativo n. 81 del 2015 (di attuazione del Jobs Act) ha regolamentato la materia dei contratti di lavoro ed è intervenuto anche sui contratti di collaborazione – CO.CO.PRO. stabilendo l’abolizione del progetto.
Voucher per lavoro accessorio
Voucher per lavoro accessorio
L’INPS, con la Circolare n. 149 del 12 agosto 2015 ha precisato che i Voucher per lavoro accessorio possono essere acquistati dagli imprenditori, professionisti e committenti presso i tabaccai che aderiscono alla convenzione INPS-FIT e tramite servizio internet banking di Intesa San Paolo.
Mobbing e risarcimento del danno
Mobbing e risarcimento del danno
La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione con la Sentenza n. 16690 del 2015 si è occupata di mobbing e risarcimento del danno affermando il seguente principio di diritto: pur in presenza di mobbing comprovato nel corso del giudizio, viene escluso un risarcimento del danno alla professionalità laddove il reperimento nelle more di una nuova occupazione, adeguata alla professionalità della lavoratrice, comporti anche un trattamento economico e livello di inquadramento definitivo non deteriore rispetto a quello in precedenza goduto.
Chiarimenti INPS sul lavoro accessorio
Chiarimenti INPS sul lavoro accessorio:
L’INPS, con la Circolare n. 149 del 12 agosto 2015, ha fornito chiarimenti sul lavoro accessorio a seguito della emanazione del Decreto Legislativo n. 81 del 2015 in materia di Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni (di attuazione del Jobs Act).
Transazioni sui crediti contributivi INPS
Transazioni sui crediti contributivi INPS:
L’INPS, con la Circolare n. 148 del 12 agosto 2015, ha informato gli interessati circa le transazioni sui crediti retributivi dell’Istituto (ex art. 182 – ter della Legge Fallimentare) e le modifiche alla circolare n. 38/2010.
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