La Corte Suprema, con la sentenza n. 2734 del 2016 ha deciso in tema di somministrazione a termine e impugnazione del contratto da parte del lavoratore.
Il Ministero del Lavoro, con Nota n. 40 del 2016 sulla CIG in deroga ha fornito chiarimenti relativamente al raccordo della disciplina degli ammortizzatori sociali in deroga e l’istituzione del Fondo di Integrazione Salariale (FIS).
Il Ministero del Lavoro, con Interpello n. 9 del 2016 sulla età pensionabile tersicorei e ballerini, ha fornito un parere circa un quesito avanzato dall’Associazione Nazionale delle Fondazioni Liriche e Sinfoniche (ANFOLS) alla Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero.
Il Ministero del Lavoro, con Interpello n. 8 del 2016 su contratti collettivi di prossimità e livelli retributivi, ha fornito un parere a seguito di quesito avanzato dalla Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro alla Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero .
Il Ministero del Lavoro, con Interpello n. 7 del 2016 sul diritto di precedenza assunzioni ed esonero contributivo, ha fornito un parere a seguito di una istanza avanzata dalla Confindustria.
L’INPS, con la Circolare n. 29 del 2016 sulla ricongiunzione periodi assicurativi per i liberi professionisti, ha fornito chiarimenti circa la rateizzazione degli oneri di ricongiunzione relativi alle domande presentate nel 2016.
L’INPS, con la Circolare n. 28 del 2016 relativa al settore marittimo e applicazione del Fondo solidarietà bilaterale, ha informato gli interessati circa l’erogazione di prestazioni a tutela del reddito dei lavoratori marittimi e del personale amministrativo e di terra delle imprese armatoriali.
L’INPS, con la Circolare n. 27 del 2016 sul sostegno del reddito del personale del trasporto pubblico, ha informato gli interessati indicazioni e chiarimenti circa gli interventi a favore dei lavoratori delle aziende, sia pubbliche che private, che svolgono servizi di trasporto pubblico autoferrotranviari e di navigazione sulle acque interne e lagunari.
La legge di riforma degli appalti, che entrerà in vigore il prossimo 13 febbraio, introdurrà la norma sulla clausola sociale per i call center e alla sua stregua in caso di successione di imprese nel contratto di appalto con il medesimo committente e la medesima attività, il rapporto di lavoro continua con l’appaltatore subentrante, secondo le modalità e le condizioni previste dai contratti collettivi nazionali di lavoro applicati e vigenti alla data del trasferimento (art. 1, comma 10, L.n. 11 del 2016).
