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Salvaguardia pensionistica, nuove disposizioni nella Legge di Bilancio

Salvaguardia pensionistica, nuove disposizioni nella Legge di Bilancio:

L’INPS, con la Circolare n. 11 del 2017, ha fornito istruzioni operative circa le nuove disposizioni in materia di salvaguardia pensionistica di cui alla Legge di Bilancio 2017.

Mansioni inferiori, legittimo il rifiuto del dipendente di lavorare

Trasferimento del dipendente e rifiuto di lavorare, il punto di vista della Cassazione

Mansioni inferiori, legittimo il rifiuto del dipendente di lavorare: 

Secondo la Corte Suprema di Cassazione il lavoratore assegnato illegittimamente a mansioni inferiori può rifiutarsi di svolgere la prestazione lavorativa a condizione però che tale reazione sia proporzionata e conforme a buona fede (sentenza n. 1912 del 2017).

Anzianità contributiva Sport e Spettacolo, nuovi criteri per l’accertamento

Anzianità contributiva Sport e Spettacolo, nuovi criteri per l’accertamento

Anzianità contributiva Sport e Spettacolo, nuovi criteri per l’accertamento:

L’INPS, con la Circolare n. 10 del 2017, ha fornito istruzioni circa i nuovi criteri per l’accertamento della anzianità contributiva per i lavoratori dello Sport e dello Spettacolo.

Integrazione salariale, istruzioni per la compilazione della dichiarazione contributiva

Integrazione salariale, istruzioni per la compilazione della dichiarazione contributiva: 

L’INPS, con la Circolare n. 9 del 2017, ha fornito informazioni per favorire l’adeguamento dei sistemi gestionali aziendali finalizzate a supportare il nuovo assetto informativo che deriva dalle innovazioni introdotte con la riforma dei trattamenti di integrazione salariale, di cui al D.Lgs. n. 148 del 14 settembre 2015.

Integrazione salariale, le novità introdotte dalla riforma dei trattamenti

Integrazione salariale, le novità introdotte dalla riforma dei trattamenti

Integrazione salariale, le novità introdotte dalla riforma dei trattamenti:

L’INPS, con la Circolare n. 9 del 2017, ha fornito le istruzioni per favorire l’adeguamento dei sistemi gestionali aziendali finalizzate a supportare il nuovo assetto informativo che deriva dalle innovazioni introdotte con la riforma dei trattamenti di integrazione salariale. In particolare vengono analizzati gli adempimenti connessi all’associazione di ogni lavoratore con l’unità produttiva di riferimento, i criteri per individuare i trattamenti soggetti alla nuova disciplina, la metodologia di calcolo della contribuzione addizionale nonché le modalità di gestione del trattamento di fine rapporto in relazione alle diverse tipologie di cassa integrazione. In questo quadro vengono fornite le indicazioni tecniche necessarie per operare l’adeguamento dei sistemi informativi che supportano la formazione della dichiarazione contributiva UniEmens. Da ultimo, allo scopo di attenuare l’impatto dei cambiamenti introdotti sull’operatività del ciclo produttivo aziendale, l’istituto informa che vengono adottate disposizioni volte a consentire, attraverso opportune metodologie basate sulla semplificazione degli adempimenti informativi, la regolarizzazione del versamento della contribuzione addizionale relativa ai trattamenti CIG, soggetti alla nuova disciplina, autorizzati a partire dalla riforma dell’istituto stesso.

Criticare il datore è legittimo se i fatti narrati rispondono a verità

Criticare il datore è legittimo se i fatti narrati rispondono a verità

Criticare il datore è legittimo se i fatti narrati rispondono a verità:

La Corte Suprema, con la sentenza n. 996 del 2017, ha stabilito che il lavoratore può legittimamente criticare il datore di lavoro, purché i fatti narrati siano veri e le espressioni utilizzate rispettino i canoni di continenza formale (cioè l’esposizione dei fatti narrati deve avvenire misuratamente).

Formazione iniziale e tirocinio per gli aspiranti professori

Formazione iniziale e tirocinio per gli aspiranti professori

Formazione iniziale e tirocinio per gli aspiranti professori:

Gli aspiranti professori (vincitori dei nuovi concorsi a cattedra) dovranno sottoscrivere un contratto di formazione iniziale e tirocinio della durata di tre anni (retribuiti con 400 euro i primi due anni e per il terzo come un supplente annuale).

Trasporto pubblico, pagamento assegno ordinario Fondo Solidarietà

Ripetizione del patto di prova, il si della Cassazione

Trasporto pubblico, pagamento assegno ordinario Fondo Solidarietà:

L’INPS, con il Messaggio n. 209 del 2017, ha fornito le istruzioni operative circa il Fondo di solidarietà per il sostegno del reddito del personale delle aziende di trasporto pubblico e pagamento dell’assegno ordinario.

Pagamenti pensioni per l’anno 2017 e rivalutazione

Pagamenti pensioni per l’anno 2017 e rivalutazione

Pagamenti pensioni per l’anno 2017 e rivalutazione:

L’INPS, con la Circolare n. 8 del 2017, ha reso noti i criteri e le modalità applicative della rivalutazione delle pensioni e delle prestazioni assistenziali, nonché le impostazioni dei relativi pagamenti per l’anno 2017.

Al riguardo si legge quanto segue nelle Premesse alla circolare 8/2017.

Apprendistato professionalizzante, le agevolazioni 2017 per le assunzioni

Apprendistato professionalizzante, le agevolazioni 2017 per le assunzioni

Apprendistato professionalizzante, le agevolazioni 2017 per le assunzioni:

La legge di bilancio 2017 ha previsto anche per quest’anno agevolazioni contributive della durata di 36 mesi legate alle assunzioni con contratto di apprendistato professionalizzante (v. anche: “Sgravi assunzioni giovani, l’esonero contributivo per il 2017/2018” e “Incentivi assunzioni giovani, le altre agevolazioni contributive”).

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