150 euro al mese extra sullo stipendio (o sul reddito familiare): ancora troppo pochi lo sanno, ma il meccanismo esiste ed è attivo. Scopri come richiederli subito, senza ISEE obbligatorio e senza burocrazia eccessiva.
Nel panorama delle agevolazioni economiche italiane, uno degli strumenti più sottovalutati è l’Assegno Unico Universale: un contributo mensile che, a seconda della composizione del nucleo familiare, può tradursi in 150 euro al mese o più direttamente sul conto corrente del genitore richiedente. Nonostante la misura sia strutturale e non soggetta a scadenza annuale, una quota significativa di famiglie aventi diritto non ha ancora presentato domanda. Capire come funziona, chi può richiederlo e quali passi compiere è il primo passo per non lasciare sul tavolo risorse a cui si ha pieno diritto.
Che cosa sono i 150 euro al mese extra: la base normativa
L’Assegno Unico Universale è disciplinato dal D.Lgs. n. 230/2021 e successive modificazioni. Si tratta di un trasferimento monetario mensile erogato dall’INPS a favore di tutti i nuclei familiari con figli a carico fino a 21 anni (senza limite di età in caso di disabilità). La caratteristica che lo rende unico nel suo genere è la sua natura universale: spetta a lavoratori dipendenti, autonomi, disoccupati e pensionati, indipendentemente dalla presentazione dell’ISEE.
In assenza di ISEE, l’importo viene erogato nella misura minima garantita dalla legge, che per ciascun figlio si attesta attorno ai 57,50 euro mensili. Con due o tre figli a carico, la somma complessiva supera agevolmente i 150 euro al mese, configurando un incremento reale e ricorrente del reddito disponibile. Per le famiglie con ISEE basso o medio, gli importi possono essere sensibilmente più elevati, fino a oltre 200 euro per figlio.
Perché ancora troppo pochi lo sanno: le cause della scarsa adesione
Nonostante la misura sia in vigore da diversi anni, la percentuale di famiglie che non ha mai presentato domanda rimane elevata. Le ragioni sono molteplici: la convinzione erronea che sia necessario un ISEE basso per accedere al beneficio, la confusione con i vecchi assegni familiari (ANF) ormai superati, e la scarsa comunicazione istituzionale capillare. In molti casi, i lavoratori dipendenti non sanno che l’Assegno Unico non viene erogato automaticamente dal datore di lavoro, ma richiede una domanda diretta all’INPS da parte del genitore.
Questo articolo nasce proprio per colmare questo gap informativo: se hai figli a carico e non hai mai presentato domanda, potresti avere diritto a somme arretrate fino a 12 mesi e a un flusso mensile continuativo che si aggiunge allo stipendio o ad altra fonte di reddito.
Chi può richiedere i 150 euro al mese extra: i requisiti
I requisiti per accedere all’Assegno Unico sono volutamente ampi, in linea con la sua vocazione universale. Possono presentare domanda:
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- Lavoratori dipendenti del settore pubblico e privato, inclusi quelli part-time;
- Lavoratori autonomi e liberi professionisti, anche con partita IVA;
- Disoccupati e percettori di ammortizzatori sociali (NASpI, CIG, ecc.);
- Pensionati con figli o nipoti a carico;
- Cittadini stranieri in possesso di permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o di permesso per motivi di lavoro/ricerca.
Sul fronte dei figli, il beneficio spetta per:
- Figli minori di 18 anni, senza condizioni aggiuntive;
- Figli tra 18 e 21 anni, se frequentano un percorso formativo, svolgono tirocinio, sono disoccupati e in cerca di lavoro, o prestano servizio civile;
- Figli con disabilità, senza limiti di età.
Non è richiesta alcuna soglia di reddito minima né massima per presentare la domanda: l’ISEE è facoltativo e serve esclusivamente a determinare l’importo spettante. Chi non lo presenta riceve comunque il minimo garantito.
Quanto si riceve: gli importi concreti
Comprendere gli importi effettivi permette di valutare concretamente quanto questi 150 euro al mese extra possano incidere sul bilancio familiare. Gli importi variano in funzione dell’ISEE e del numero di figli:
- Importo minimo (senza ISEE o ISEE elevato): circa 57,50 euro per figlio al mese;
- Importo massimo (ISEE fino a circa 17.000 euro): fino a oltre 200 euro per figlio al mese;
- Maggiorazioni: sono previsti incrementi per figli con disabilità, per madri under 21, per nuclei con quattro o più figli, e per famiglie in cui entrambi i genitori lavorano.
Un esempio pratico: una famiglia con due figli minori e senza ISEE presentato riceve almeno 115 euro al mese. Con tre figli, si superano i 172 euro mensili. Presentando un ISEE nella fascia media, gli importi crescono ulteriormente, avvicinandosi o superando i 300 euro mensili complessivi. Si tratta, in tutti i casi, di somme che si aggiungono allo stipendio o alla pensione senza alcuna tassazione, poiché l’Assegno Unico non concorre alla formazione del reddito imponibile IRPEF.
Come richiedere subito i 150 euro al mese: la procedura passo per passo
La domanda si presenta esclusivamente all’INPS, attraverso uno dei seguenti canali:
- Online sul portale INPS (inps.it), accedendo con SPID, CIE o CNS alla sezione “Assegno Unico e Universale per i figli a carico”;
- Tramite CAF o patronato, che offrono assistenza gratuita nella compilazione e nell’invio della domanda;
- Tramite contact center INPS, chiamando il numero 803.164 (gratuito da rete fissa) o 06.164.164 (da cellulare).
I documenti da tenere a portata di mano sono:
- Codice fiscale del richiedente e di tutti i figli;
- IBAN del conto corrente intestato o cointestato al richiedente;
- Eventuale DSU/ISEE in corso di validità (facoltativo ma consigliato per massimizzare l’importo);
- Documentazione relativa alla disabilità dei figli, se applicabile.
Una volta presentata la domanda, l’INPS la elabora e, in caso di esito positivo, avvia i pagamenti a partire dal mese successivo. Le domande presentate entro il 30 giugno di ogni anno consentono di recuperare gli arretrati dall’inizio dell’anno in corso; quelle presentate dopo tale data decorrono dal mese di presentazione.
Assegno Unico e busta paga: come si integrano
Un aspetto spesso frainteso riguarda il rapporto tra l’Assegno Unico e le componenti della busta paga. Con l’introduzione dell’Assegno Unico nel 2022, gli Assegni per il Nucleo Familiare (ANF) sono stati soppressi per la maggior parte dei lavoratori dipendenti con figli. Ciò significa che il vecchio meccanismo di integrazione salariale gestito dal datore di lavoro è stato sostituito da un pagamento diretto INPS al lavoratore. Chi non ha aggiornato la propria posizione rischia di non percepire nulla, né tramite busta paga né tramite INPS.
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È quindi fondamentale verificare la propria situazione: se in busta paga non compare più la voce ANF e non si è mai presentata domanda per l’Assegno Unico, si sta quasi certamente perdendo un beneficio a cui si ha diritto. Il recupero degli arretrati è possibile, ma limitato ai 12 mesi precedenti la domanda.
Maggiorazioni e bonus aggiuntivi: quando si può ricevere di più
Oltre all’importo base, la normativa prevede una serie di maggiorazioni che possono incrementare sensibilmente la somma mensile:
- Maggiorazione per disabilità: da 105 a 217 euro mensili aggiuntivi per figlio, a seconda del grado di disabilità e dell’ISEE;
- Maggiorazione per nuclei numerosi: un importo aggiuntivo per le famiglie con quattro o più figli;
- Maggiorazione per madri di età inferiore a 21 anni;
- Maggiorazione per doppio reddito: un incremento per i nuclei in cui entrambi i genitori sono titolari di reddito da lavoro;
- Bonus natalità e assegno bebè: misure complementari che si affiancano all’Assegno Unico nei primi mesi di vita del bambino.
La combinazione di queste voci può portare il beneficio mensile complessivo ben oltre i 150 euro al mese, rendendo ancora più urgente verificare la propria posizione e presentare domanda senza ulteriori ritardi.
FAQ: domande frequenti sui 150 euro al mese extra
È vero che si possono ottenere 150 euro al mese extra senza ISEE?
Sì. L’Assegno Unico Universale spetta a tutti i nuclei familiari con figli a carico, indipendentemente dal reddito e senza obbligo di presentare l’ISEE. In assenza di ISEE, si riceve l’importo minimo garantito: con due figli, si superano i 115 euro mensili, con tre si avvicinano i 175 euro. Presentare l’ISEE consente di ricevere importi più elevati se il reddito familiare è nella fascia bassa o media.
Anche i lavoratori dipendenti con busta paga possono richiederlo?
Assolutamente sì. L’Assegno Unico non è legato alla tipologia contrattuale né al livello di reddito. I lavoratori dipendenti devono presentare domanda direttamente all’INPS: il datore di lavoro non è più coinvolto nell’erogazione, a differenza del vecchio sistema ANF.
Cosa succede se non ho mai fatto domanda?
È possibile recuperare gli arretrati fino a un massimo di 12 mesi precedenti la data di presentazione della domanda. Prima si agisce, minori saranno le somme perse. La domanda può essere presentata in qualsiasi momento dell’anno.
L’Assegno Unico è tassabile?
No. L’Assegno Unico Universale non concorre alla formazione del reddito imponibile ai fini IRPEF e non influisce sulle detrazioni fiscali per figli a carico, che sono state rideterminate dalla normativa vigente in coordinamento con la misura.
Quanto tempo ci vuole per ricevere il primo pagamento?
Dopo la presentazione della domanda, l’INPS solitamente elabora la pratica entro 30-60 giorni. Il primo accredito avviene generalmente nel mese successivo all’approvazione, con eventuale conguaglio degli arretrati spettanti.
Questo articolo è stato realizzato con il supporto dell'AI e sottoposto a revisione editoriale.
